Responsabilités du poste Participer l’élaboration de manuels de souscription destinés au segment des moyennes entreprises défini, en veillant à ce que le portefeuille soit positionné pour une croissance rentable, une excellence opérationnelle et un service supérieur.

Contribuer à l’élaboration de normes, d’outils, de stratégies de tarification et de pratiques de gestion des risques en matière de souscription, adaptés à la complexité et à l’échelle du segment en question.

Agir à titre d’expert technique pour le segment visé, en soutenant la souscription de comptes majeurs, en réalisant des examens de dossiers, des analyses de sinistres importants et des revues de portefeuilles, tout en encadrant les souscripteurs et en disposant d’une autorité de souscription élevée pour ce segment d’affaires.

Collaborer avec les équipes d’actuariat, d’analytique et de données pour s’assurer que la tarification demeure concurrentielle et reflète l’exposition au risque ainsi que les tendances émergentes dans le segment des moyennes entreprises.

Collaborer avec les équipes de développement de produits pour faire évoluer les offres destinées aux moyennes entreprises, en introduisant des solutions aptes à répondre aux besoins des courtiers et des membres, et en favorisant une croissance rentable.

Collaborer étroitement avec les équipes de prévention des risques et des réclamations afin de proposer aux membres des solutions convaincantes et efficaces, permettant aux courtiers de positionner Wawanesa comme un choix privilégié sur le marché.





Soutenir le directeur dans la prestation d’un leadership technique aux souscripteurs du marché intermédiaire, nourrissant une culture de rendement élevé et axée sur les objectifs, qui favorise une croissance rentable tout en favorisant la qualité de la souscription et l’adéquation de la tarification.

Qualifications Au moins 10 ans d’expérience en assurance des entreprises, assortie d’une expertise approfondie en souscription pour les moyennes entreprises dans un segment précis.

Bonnes aptitudes en communications en français et anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Baccalauréat en administration des affaires, en assurance, en gestion des risques ou dans un domaine connexe.

Un MBA ou un titre Canadian Risk Management (CRM) sont un atout de taille. PAA ou FPAA.

Expérience en développement de produits et en gestion de portefeuilles, un atout.

Solide compréhension du marché intermédiaire, des cadres réglementaires en assurance des entreprises et des modèles de distribution des courtiers et courtières.

Capacité avérée d’équilibrer la croissance et le risque, en mettant l’accent sur la santé du portefeuille à long terme et la valeur destinée aux membres.

Excellentes compétences en matière de gestion des relations, de communication et d’engagement des parties prenantes.





Bilinguisme (anglais et français), un atout.

Capacité et volonté de voyager à l’échelle nationale pour collaborer avec les équipes régionales et les courtiers et courtières. #LI-AF1 #LI-Hybrid Diversité, équité, inclusion et appartenance À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à .

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la .

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures.

Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.

📌 Spécialiste en souscription agricole, Assurance des moyennes entreprises (bilingue) (Kitchener)
🏢 Wawanesa Insurance
📍 Kitchener