Résumé du poste Temps plein, 30 heures par semaine Écoles St-Paul et Mountain Ridge Rivière St-Paul et Vieux Fort, Québec NATURE DU TRAVAIL Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser les activités sociales, culturelles et sportives de tout ordre à l’intention de groupes en particulier, en tenant compte de leurs aspirations et des politiques établies, soit comme complément d’activités à certains programmes scolaires, soit le plus souvent comme loisirs. RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES Collaborer avec les partenaires communautaires; Rédiger des demandes de subventions pour soutenir les programmes du CLC; Travailler avec le directeur et le personnel de l’école pour élaborer et mettre en oeuvre le plan d’action du CLC; Participer aux réunions du personnel scolaire et aux réunions du conseil d’établissement; Participe aux formations de développement professionnel de LEARN; Collabore avec le réseau CLC et les membres de l’équipe Littoral CLC; Peut nécessiter un travail occasionnel en soirée ou le week-end; Peut engendrer des déplacements occasionnels. ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES La personne salariée de cette classe d’emplois participe à l’élaboration et à la mise en application de programmes d’activités socioculturelles et sportives tels que la musique, le théâtre, le cinéma, les arts plastiques, les expositions, les tournois de sport, la gymnastique.

Elle participe au choix des activités; elle élabore l’horaire du programme et en assure le fonctionnement; elle explique la nature, l’objectif et les règlements des activités et note les situations anormales, les corrige ou en fait rapport aux autorités, selon les directives établies.





Elle se sert des techniques d’animation afin d’aider les groupes à s’organiser et à se donner des activités de loisirs.

Dans les résidences, elle est en outre appelée à renseigner, guider et diriger les élèves dans les divers aspects de la vie en résidence; selon les problèmes ou les situations rencontrés, elle peut être appelée à communiquer avec le personnel des écoles fréquentées ou à l’occasion, avec les parents.

En conformité avec la politique établie, elle peut être chargée de l’information : comité de publicité, bulletin, affichage, communiqués dans les journaux et à la radio.

Elle participe au choix de l’équipement et du matériel que la commission scolaire met à la disposition des groupes, notamment en étudiant la qualité et le coût de tels articles et en faisant les recommandations appropriées aux autorités; elle supervise l’entretien des articles en inventaire et en assure une utilisation rationnelle.

Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Exigences et conditions PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’intervention en loisir ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Avantages sociaux SALAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL 27,33 $ à 35,35 $; Une prime d’isolement (10 318 $ ou 16 505 $). DATE DE DÉBUT D’EMPLOI Dès que possible DATE LIMITE POUR POSTULER Jusqu’à comblement du poste Date d'affichage: 30 septembre 2026 Date limite pour postuler: 30 juin 2027

📌 Technicienne ou technicien en loisir (CLC) (Secteur anglophone) –-83
🏢 Centre de services scolaire du Littoral
📍 Sept-Iles