Gestion Zagora est une entreprise jeune, dynamique et en pleine croissance, spécialisée en gestion immobilière résidentielle. En opération depuis plus de 5 ans, l’entreprise détient et gère plusieurs immeubles locatifs principalement à Montréal, sur la Rive-Sud, à Gatineau et à Québec.

Dans le cadre de notre expansion, nous souhaitons agrandir notre équipe afin de soutenir la croissance de nos opérations et renforcer notre département de comptabilité.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste de la paie rigoureux(se) et organisé(e) à temps plein pour rejoindre notre équipe à Montréal.

La personne retenue sera responsable du traitement de la paie des employés, de la gestion des dossiers de paie et du soutien aux fonctions RH et comptables liées à la paie.

Responsabilités principales

• Traiter la paie bihebdomadaire des employés


• Maintenir et mettre à jour les dossiers de paie des employés dans le système de paie


• Assurer l’exactitude des éléments de paie (déductions, primes, commissions, avantages sociaux)


• Collaborer avec l’équipe RH pour les embauches, départs et changements au statut des employés






• Veiller au respect des lois et réglementations canadiennes en matière de paie


• Gérer les retenues à la source (RPC, AE, impôt, etc.)


• Préparer les rapports de paie pour la direction et l’équipe comptable


• Participer au processus de fin d’année (T4, RL-1)


• Répondre aux questions des employés concernant la paie


• Maintenir la confidentialité des informations salariales


• Minimum de 2 ans d’expérience en administration de la paie


• Expérience avec un logiciel de paie (expérience avec ADP un atout)


• Bonne connaissance de la législation canadienne et québécoise en matière de paie


• Grande attention aux détails et précision


• Excellentes compétences organisationnelles


• Capacité à gérer des informations confidentielles


• Excellente communication en français et en anglais

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif


• Boni liés à la performance


• Environnement de travail dynamique et collaboratif


• Opportunités d’évolution


• Assurances collectives (vie, santé, vision, dentaire)