Devenez le pilier stratégique des ressources humaines au Musée canadien de l’immigration du Quai 21 (MCI). Le directeur des ressources humaines et de la culture d’entreprise est essentiel pour créer un milieu de travail motivant et inclusif.

Le titulaire de ce poste dirige une équipe diversifiée de 56 employés permanents et plus de 20 saisonniers, tout en promouvant une culture axée sur les personnes. Vous contribuerez à la planification stratégique et conseillerez la direction sur l'efficacité organisationnelle, la gestion des risques, et l'accroissement du bien-être des employés.

Key Responsibilities:
• Favoriser une culture de confiance et d’inclusion
• Conseiller la haute direction sur les tendances en main-d'œuvre
• Mener des initiatives de changement organisationnel




• Soutenir le Comité RHGN pour les politiques de gouvernance
• Élaborer des plans d’atténuation des risques RH

Requirements:
• Expérience en ressources humaines et gestion de la culture
• Compétences en stratégie et planification
• Sensibilité à l'équité et à la diversité
• Capacités de leadership et de communication
• Approche axée sur les données pour la prise de décision

Contribuez à l'évolution de l'expérience des employés et à la réussite du Musée canadien de l’immigration.
#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur des ressources humaines au MCI (Nova Scotia)
🏢 Canadian Museum of Immigration at Pier 21 / Musée canadien de l'immigration du Quai 21
📍 Nova Scotia