Transformez la culture et la performance organisationnelle chez SPI en tant que Directeur Succès Employé Senior. Ce poste clé implique un partenariat stratégique avec la direction pour aligner talents et résultats.

En lien direct avec la présidente de SPI, le Directeur Succès Employé joue un rôle essentiel dans l’alignement des enjeux humains avec la stratégie d’affaires. Ce rôle dépasse la sphère des ressources humaines, en visant à créer un environnement qui favorise l’épanouissement et l’engagement des employés. Vous aurez un impact durable sur la performance de l'organisation.

Key Responsibilities:
• Agir comme partenaire stratégique auprès du comité de direction
• Développer une vision intégrée pour la culture organisationnelle




• Piloter les stratégies d’attraction et de rétention des talents
• Évaluer l'expérience employé pour renforcer l'engagement
• Assurer la conformité des pratiques RH et des relations de travail

Requirements:
• Baccalauréat en relations industrielles ou équivalent
• Plus de 10 ans d'expérience en ressources humaines
• Excellente connaissance des lois du travail
• Bilinguisme français-anglais obligatoire
• Compétences en leadership et en stratégie RH

Engagez-vous à faire de SPI un endroit où les talents peuvent vraiment s'épanouir.
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📌 Directeur Succès Employé Senior (Quebec City)
🏢 SPI Health and Safety
📍 Quebec City