Official Internal Job Title: D - Claims Partnership Status: Regular
Job Description: En tant que directeur(trice) partenariats indemnisation – Biens, tu es responsable de définir et de faire évoluer la stratégie du réseau de partenaires de services afin de soutenir la performance de l’indemnisation. Tu développes des partenariats durables, assures la qualité et la capacité du réseau et contribues à l’évolution des pratiques afin d’offrir une expérience client distinctive. Par ton leadership, tu mobilises les partenaires autour des priorités d’affaires et contribues activement à la transformation et à la performance du secteur. Ta contribution à l’équipe
Responsabilités Définir, développer et faire rayonner la stratégie de gestion du réseau de partenaires en cohérence avec les orientations de l’indemnisation
Développer et maintenir des relations stratégiques avec les partenaires clés et représenter Beneva auprès des instances de l’industrie
Négocier les ententes de partenariat et encadrer le cycle de vie des partenaires
Assurer l’arrimage entre les besoins opérationnels, les attentes des partenaires et les priorités d’affaires de l’indemnisation
Assurer la performance du réseau en matière de qualité, capacité, coûts et expérience client
Favoriser une collaboration efficace entre les partenaires et les opérations afin de favoriser une expérience fluide et efficace
Gérer les enjeux critiques, les plaintes systémiques et les situations de redressement
Piloter les initiatives de transformation visant la modernisation des pratiques, des communications et des modes de collaboration avec les partenaires
Assurer une gestion proactive des risques et de la capacité lors d’événements majeurs
Mobiliser,



développer et accompagner une équipe performante en favorisant le développement des talents et de la relève
Qualifications Baccalauréat dans un domaine pertinent
Posséder un minimum de 7 à 10 ans en assurance de dommages dont une connaissance approfondie du volet d’indemnisation bien
Expérience en gestion de partenariats stratégiques, en développement de réseaux ou en négociation
Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones #LI-Hybrid #S2
Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.
Company Culture & Benefits Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community.
It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.
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Here, you can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you.
We welcome people for who they are and what makes them unique.
Because at the end of the day, those differences help us grow together.




We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life.
Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode.
We like you just the way you are!
That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all.
Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an prospect for you to discover or rediscover insurance.
We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career.
We want you to feel good in your mind and body.
Helping you strike the right balance is significant to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees.
Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program.
We want you to keep you happy.
At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment.
We also respect our fellow man by being involved in many social causes.
We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.
We put people first.
We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community.
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📌 D - Claims Partnership (Quebec City)
🏢 CIE 101 Beneva
📍 Quebec City