Vice-président ou vice-présidente Programmes Cap SantéExcellence en santé Canada (ESC) est un organisme pancanadien qui œuvre pour un avenir où chaque personne au Canada reçoit des soins et services de santé sûrs et de qualité, quels que soient son identité ou son lieu de vie. Lancé par ESC en 2025, Cap Santé est un mouvement pancanadien réunissant des personnes qui partagent leurs connaissances et mettent en œuvre des approches éprouvées afin d’améliorer la qualité et la sécurité des soins et services de santé pour des millions de personnes partout au Canada.
Notre organisme travaille avec des partenaires pour diffuser les innovations, renforcer les capacités et catalyser le changement dans les politiques afin que toutes et tous au Canada reçoivent des soins sûrs et de qualité. En collaborant avec les patientes et les patients, les personnes proches aidantes et le personnel de la santé, nous transformons les innovations éprouvées en améliorations durables dans tous les aspects de l’excellence en santé.
À propos du posteLe vice-président ou la vice-présidente Programmes Cap Santé assure le leadership des programmes d’ESC afin de contribuer à façonner un avenir où chaque personne au Canada reçoit des soins et services de santé sûrs et de qualité. Plus précisément, la personne titulaire du poste dirige le développement, la coordination et l’exécution d’un portefeuille de programmes visant à faire progresser les indicateurs clés de qualité et de sécurité liés aux lignes d’action stratégiques de l’organisme, et est responsable d’objectifs organisationnels fondamentaux. Par le biais du mouvement Cap Santé et d’autres initiatives connexes, elle contribue à l’atteinte des objectifs de rendement organisationnel et accroît l’impact d’ESC en matière d’excellence des soins partout au Canada.
Il s’agit d’une offre d’emploi publiée publiquement pour un nouveau poste vacant.




Le profil recherchéVous êtes un cadre chevronné ou une cadre chevronnée du secteur de la santé, et faites preuve d’une capacité reconnue à mener des transformations, à établir des partenariats stratégiques et à obtenir des résultats mesurables. Grâce à votre solide sens stratégique et votre grande maîtrise des opérations, vous avez démontré votre capacité à faire progresser des initiatives d’envergure, et à transformer une vision en résultats mesurables. Vous êtes un ou une partenaire de confiance auprès des gouvernements, des leaders du réseau de la santé, des partenaires Premières Nations, Inuit et Métis, des patients et des patientes, des personnes proches aidantes et des communautés, et vous possédez la crédibilité et le jugement nécessaires pour composer avec la complexité et impulser le changement. Par votre leadership mobilisateur, vous constituez des équipes performantes et favorisez une culture de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue. La possibilité de contribuer à façonner l’avenir des soins et services de santé et à améliorer les résultats pour les personnes vivant au Canada constitue pour vous une source importante de motivation.
Échelle salariale à l’embauche: 183 241 $ à 210 000 $.Lieu de travailLe siège social d’Excellence en santé Canada est situé à Ottawa, en Ontario. En tant qu’organisme pancanadien du secteur de la santé, ESC accueille les candidatures de partout au Canada. Des modalités de travail entièrement à distance sont offertes.
Pour pourvoir ce poste,



Excellence en santé Canada s’est associée à la firme de conseil en leadership Odgers.
Excellence en santé Canada (ESC) est un employeur équitable attaché au principe selon lequel la diversité au sein des équipes mène à de meilleures décisions et contribue à un impact plus significatif. Nous encourageons les personnes ayant des identités et des vécus expérientiels divers à poser leur candidature, notamment les membres des Premières Nations, les Inuit et les Métis, les personnes noires ou issues de communautés racisées marginalisées, les personnes en situation de handicap, les personnes 2E/LGBTQIA+ ou les personnes ayant fait l’objet d’une exclusion systémique dans le secteur public et les institutions privées. Cet engagement est ancré dans notre Plan d’action sur la vérité et la réconciliation, notre stratégie RH et le Cadre d’action pour l’équité en santé d’ESC, trois documents qui, ensemble, reflètent notre volonté de bâtir une organisation équitable, inclusive et respectueuse des valeurs culturelles.
Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (2019) et à toutes les normes provinciales applicables en matière d’accessibilité, des mesures d’adaptation seront offertes, sur demande, par Odgers et Excellence en santé Canada tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation aux personnes candidates en situation d’handicap.
Odgers est profondément engagée en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans l’ensemble de ses activités. Dans le cadre de nos efforts visant à mieux comprendre notre capacité à rejoindre un bassin de candidatures aussi diversifié et étendu que possible, notre équipe DEI vous invite à prendre un moment pour remplir notre formulaire d’autodéclaration.
Odgers n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures pour un poste.
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📌 Vice-President, Care Forward Programs / Vice-Président Ou Vice-Présidente Programmes Cap Santé (Riviere-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles)
🏢 Healthcare Excellence Canada
📍 Riviere-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles