Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

APERÇU DE L’ENTREPRISE

Amrize contribue à construire l’Amérique du Nord. Des ponts et des chemins de fer, aux centres de données, écoles, bureaux et maisons, nos solutions font partie intégrante des bâtiments et des infrastructures qui relient les gens et font progresser notre mode de vie. Nous vous invitons à construire l’avenir avec nous.

En tant que partenaire de choix des professionnels de la construction, nous offrons des solutions de marque avancées, de la fondation à la toiture. Peu importe où se trouvent nos clients ou la nature de leurs projets, nous sommes prêts à les servir. Nos 19 000 collègues œuvrent sur plus de 1 000 sites, appuyés par un réseau de distribution sans égal. Nous sommes présents dans tous les secteurs de la construction : infrastructure, commercial et résidentiel, construction neuve, réparation et rénovation.

Amrize est inscrit à la Bourse de Recent York et à la SIX Swiss Exchange depuis le 23 juin 2025, à la suite de notre scission en tant qu’entreprise indépendante. Joignez-vous à nous et construisez votre ambition.

Rejoignez Amrize en tant que Opérateur Terminal (contrat) et contribuez à construire lavenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets denvergure et à bâtir une carrière au sein dune entreprise qui contribue à la croissance de lAmérique du Nord, nous sommes à votre écoute !

• Effectuer le nettoyage des lieux de manière préventive et en cas de bourrage (pelletage et balayage de matière solide (ciment) .


• Utilisation d’un marteau piqueur (30 et 37 lbs) afin de nettoyer sous certains équipements (convoyeur, position accroupie) .


• Déneigement de la cour .


• Chargement et déchargement de camion-citerne de ciment .


• Ensachage et emballage de grand sac (1TM) de ciment .


• Opération et nettoyage d’une unité de séchage de laitier .


• Travail occasionnel pour les opérations de chargement et de déchargement .


• Ce poste est un contrat d’une durée de 9 mois.


• Sécurité : Démontrer un souci pour la sécurité et avoir un comportement exemplaire en la matière . Identifier les risques possibles reliés à la tâche . Remplir le fichier d’évaluation de risque . Respecter les règles de Lafarge en matière de santé et sécurité de travail . Respecter le volet environnemental .


• Qualité : Précision et exactitude dans les rapports demandés (Feuille de production pour l’ensachage) .


• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé,
  
  
  
  de sécurité et denvironnement dans tous les milieux et zones de travail . Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements .


• Formation : Diplôme d’études secondaire .


• Expérience dans la cimenterie / construction est un atout considérable .

Exigences supplémentaires :

• Capacité à travailler efficacement en équipe et avec un minimum de supervision .


• Capacité à prendre des initiatives .


• Capacité de résolution des problèmes mécaniques de base .


• Travail sale et physique .


• Port d’un masque à poussière toute la journée .


• Langue : Française, tant à l’oral qu’à l’écrit .


• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à lutilisation appropriée de léquipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans sy limiter, les respirateurs . Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests dajustement qualitatifs et quantitatifs .


• Un régime complet de soins de santé et de soins dentaires pour vous et vos personnes à charge, comme le prévoit la convention collective .


• Un régime de pension conçu pour vous soutenir à différents stades de votre carrière et de votre vie, comme le prévoit la convention collective .


• Soutien à un mode de vie sain par lintermédiaire dun PAEF, qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie .


• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions .


• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services .


• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être lui-même .


• Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail déquipe .


• Des équipements de protection individuelle fournis par lentreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail .

Amrize est un employeur garantissant légalité des chances. Nous encourageons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS

Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition!

Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction dâge, de race, de couleur, dorigine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, dascendance, de genre, didentité de genre, dexpression de genre, de sexe, dorientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, dun handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant légalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions dembauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de lentreprise. Amrize Canada Inc. sengage à respecter les principes déquité en matière demploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.

Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier daménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l’entreprise, veuillez envoyer un courriel à [email protected]. Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes daménagements particuliers et non pour les demandes dinformations générales ou lenvoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise sengage à respecter les exigences de la Loi sur laccessibilité pour les personnes handicapées de lOntario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.

Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.