Menuiserie des Pins est spécialisée depuis plus de 80 ans dans la fabrication de composantes ainsi que des portes et cadres en bois et en acier de grande qualité. Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines passionné(e) et organisé(e) pour contribuer à notre succès.
Votre mission
À titre de conseiller(ère) en ressources humaines, votre rôle principal sera d’accompagner l’entreprise dans leurs enjeux RH, en misant sur une approche proactive, en plus d’accompagner les employés et leur gestionnaire quotidiennement.
Vos responsabilités principales
- Participer activement au recrutement en s’occupant de la rédaction des offres d’emploi, des entrevues et de l’accueil de nos nouveaux talents.
- Assurer le suivi des formations et accompagner les employés dans leur développement.
- Participer à la mise à jour des processus, des procédures et des politiques RH et SST.
- Documenter et effectuer le suivi des dossiers de CNESST.
- Analyser les données RH afin d’aider la direction dans leurs décisions opérationnelles et stratégiques.
- Veiller au bon fonctionnement général et du respect des règles dans l’entreprise.
- Aider à la préparation des événements corporatifs, des reconnaissances et des activités sociales.
Votre profil
- Formation et expérience :
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou toutes autres formations pertinentes
- 3 ans d’expérience dans un rôle-conseil RH.
- Connaissance des lois du travail (atout)
- Expérience dans un environnement manufacturier (un atout).
- Compétences techniques :
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
- Maitrise de la suite Office
- Qualités personnelles :
- Excellentes compétences en communication
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Intérêt pour le développement organisationnel
- Volonté constante d’améliorer l’efficacité et la qualité du service des ressources humaines.
Conditions et avantages
- Poste permanent à temps plein sur 4 ½ jours (vendredi pm congé!)
- Avantages compétitifs :
- Salaire compétitif en fonction de l’expérience
- Assurance collective
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Activités sociales
- Congé annuels (été et hiver)
- Et bien plus!