NOTRE ORGANISME

Up With Women Exponenti’ils “UWW/EXP” est un organisme de bienfaisance national en plein essor qui aide les femmes et les personnes de diverses identités de genre à trouver une voie durable pour se sortir définitivement de la pauvreté et atteindre leur plein potentiel. Présent actuellement dans 5 provinces (Québec, Ontario, Alberta, Colombie-Britannique et Nova Scotia), notre organisme s’engage à offrir ses services dans les deux langues officielles partout où il œuvre.

NOTRE CULTURE

Notre équipe réunit des personnes passionnées et créatives, spécialisées dans leur domaine et dont bon nombre a une expérience vécue des enjeux croisés de la pauvreté. Nous sommes favorables à la flexibilité, à la famille et à la santé mentale. Bref, nous sommes pro-humains. Ensemble, nous cultivons avec fierté un milieu de travail florissant et stimulant qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Click here pour entendre directement nos employés parler de leur expérience de travail chez nous.

Avantages sociaux

• Régime d’assurance santé (soins paramédicaux et dentaires)
• Compte de gestion santé
• Assurance collective (vie, vie des personnes à charge et décès ou mutilation accidentels)
• Régime « Peace of Mind » (médicaments sur ordonnance, soins dentaires d’urgence, hospitalisation, etc.)
• Congé payé le jour de votre anniversaire
• Ressources internes de soutien psychosocial
• Accès à du coaching individuel, selon les disponibilités
• Culture organisationnelle positive, cooperative et innovante fondée sur nos valeurs d’humanité, d’intégrité, d’humour et de raison d’être.

Conditions de Travail

• Horaire :
  
  
  
  Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine, réparties sur cinq jours.
• Mode de travail hybride : Vous devrez travailler au moins une (1) journée par semaine à partir de notre bureau de Montréal, selon un horaire convenu avec votre responsable et votre équipe.
• Des déplacements fréquents dans la grande région de Montréal sont requis. Des déplacements occasionnels au bureau de Toronto ou dans dautres régions du Canada (au moins une fois par année) seront également nécessaires.
• Admissibilité au travail au Canada : Nous offrons un milieu de travail sécuritaire et inclusif pour les personnes de tous horizons. Nous encourageons fortement les personnes issues de groupes sous-représentés, particulièrement dans le secteur des services sociaux, à poser leur candidature.
• Vous devez être légalement autorisé·e à travailler au Canada (citoyenneté canadienne, résidence permanente ou permis de travail valide).
• Des déplacements occasionnels partout au Canada peuvent être requis.
• Vous pourriez être appelé·e à travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine.

PROFIL RECHERCHÉ

Relevant de la Responsable régionale – Canada francophone, la personne spécialiste, développement des partenariats et sensibilisation communautaire (bilingue) est responsable datteindre les objectifs de recrutement et dinscription aux programmes et services dExponentielles.

La personne titulaire du poste devra notamment :

1. Développer et entretenir des relations de confiance, durables et significatives avec les partenaires communautaires
2. Organiser et réaliser des activités de rayonnement et de recrutement afin dattirer des personnes candidates