L'éducateur/éducatrice remplaçant(e) est responsable de veiller à la santé, d'assurer la sécurité et le bien-être des enfants de 0 à 5 ans qui lui sont confiés. Il / Elle doit mettre en application le programme éducatif "Accueillir la petite enfance" s'assurer de respecter les politiques en vigueur dans les CPE où il/elle effectue des remplacements. Les candidat(e)s auront la possibilité de travailler sur appel, pour des remplacements en urgence, à court, moyen et long terme selon leurs disponibilités et leurs mobilités.
Exigences
- Intérêt marqué pour travailler auprès de la petite enfance
- Cours de secourisme adapté à la petite enfance valide
- Avoir une bonne capacité d’adaptation et une bonne écoute
- Faire preuve de flexibilité
- Avoir un sens des responsabilités développé et faire preuve d’initiative
- Connaitre et appliquer le programme éducatif du Ministère de la famille (un atout)
- L’expérience sera considérée comme un atout
Type d’emploi :
Travail à temps partiel ou à temps plein (selon les demandes de remplacements)
Possibilité de faire jusqu’à 40 heures par semaine et même plus, si désiré.
Salaire :
Selon les échelles salariales des CPE en vigueur de 18,52$ à 30,03$/taux horaire (selon la qualification et les années d’expérience)
Avantages :
Horaires flexibles
Possibilité de choisir le ou les territoire(s) désiré(s) et de connaître le fonctionnement de plusieurs CPE.
Possibilité de se faire connaître dans les CPE et d’être référé ou demandé sur des remplacements.
Accès à un régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) après une année de service
Stationnement sur place (au CPE)
Horaires de travail :
Possibilité de travailler du lundi au vendredi, Quart de jour Sur appel ou sur des remplacements prévus à l’avance
Formation :
AEC/ DEC/ certificat ou BAC en petite enfance ou l’équivalence (un atout, mais n’est pas nécessaire)
Lieu du poste :
Déplacements fréquents ou stabilité selon les demandes de remplacements et selon les territoires.