Une collectivité forte est le fruit d’un travail de planification et de préparation. Nous dynamisons les centres-villes, les banlieues, les petites municipalités et les zones rurales grâce à des aménagements à usage mixte, des parcs et des installations de loisirs. Il en résulte des centres économiques dynamiques, des quartiers résilients et des lieux accueillants où l’on se sent chez soi.
Joignez-vous à nous et découvrez une carrière offrant d’innombrables possibilités de rendre les collectivités plus équitables, plus résilientes et plus conviviales.
Vos responsabilités
En rejoignant notre équipe de Développement urbain de Val-d’Or ou Amos, vous aurez ainsi l’occasion de mettre à profit votre expertise afin de diriger et de participer à la conception des plans et devis de projets d’infrastructures urbaines (réseaux d’aqueduc et d’égouts, voirie, réseaux d’utilités publics, ponceaux, etc.) ou de projets multidisciplinaires.
Concrètement, vous participerez à la réalisation des plans, des études, des rapports, des devis, des estimations et des calculs.
Vous aurez la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride (présentiel/télétravail).
Votre parcours
Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :
- Un baccalauréat en génie civil jumelé à un minimum de 7 ans d'expérience en infrastructures urbaines. Expérience en génie-conseil (un atout);
- Êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Maîtrise des outils de simulation hydraulique PCSWMM;
- Une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
- Êtes considéré par vos pairs pour votre sens de l’organisation et du travail de qualité, votre grande capacité d'apprentissage, votre capacité à travailler en équipe et votre excellente aptitude à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.
#DéveloppementUrbain2026
Sommaire des avantages sociaux:
Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants :
- régimes de soins de santé
- soins dentaires et de la vue
- programme de bien-être
- comptes de crédits-santé et de mieux-être
- régime enregistré d’épargne-retraite collectif
- régime d’actionnariat des employés
- compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif
- assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA)
- régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée
- assistance-voyage en cas d’urgence
- remboursement des frais de scolarité
- couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles
- congés payés
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants :
- régime enregistré d’épargne-retraite collectif
- régime d’actionnariat des employés
- compte d’épargne libre d’impôt collectif