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Si vous souhaitez saisir lopportunité de vous faire une place au sein du plus grand fournisseur mondial de location de matériel, venez construire votre avenir chez United Rentals !

En tant qu Associé aux Ventes - Programme de Développement des Représentants au sein de notre équipe de location générale, vous suivrez un parcours de formation structuré conçu pour vous préparer à un futur poste de Representant des Ventes terrain. Vous travaillerez aux côtés dexperts du secteur qui seront ravis de vous aider à acquérir une expérience pratique de nos produits techniques tout en développant les compétences relationnelles qui contribuent à la réussite de nos clients.

Vos missions :

• Commencez votre formation dans une succursale locale, où vous observerez de près les équipes commerciales et opérationnelles afin dacquérir une compréhension approfondie de lensemble du cycle de vie de la location déquipement.


• Rejoignez vos collègues de toute lAmérique du Nord pour une formation dintégration en ligne, conçue pour affiner vos techniques de vente et vous permettre de réussir dans notre secteur, tout en vous offrant un environnement de formation collaboratif qui vous aidera à construire et à tirer parti dun solide réseau de soutien interne.


• Progressez à travers une série de campagnes de prospection qui vous permettront de vous familiariser avec différents secteurs de la construction, des niveaux de dépenses clients variés, la location déquipements généraux ou spécialisés, ainsi que les segments de clients nouveaux et existants.


• Maîtrisez les principaux outils de vente de United Rentals, notamment notre CRM, nos plateformes de gestion des stocks, notre portail client et nos applications mobiles.


• Menez des entretiens commerciaux de haut niveau portant sur les négociations de prix,
  
  
  
  les demandes de location de plusieurs équipements, les conventions collectives gouvernementales et éducatives, les contrats de maintenance déquipements, la vente déquipements doccasion en fin de cycle de location, et bien plus encore.


• Apprendre des méthodologies de vente éprouvées pour proposer des solutions à nos clients et stimuler la croissance du chiffre daffaires.


• Participer aux initiatives de léquipe locale telles que les réunions quotidiennes sur la sécurité, les événements de remerciement des clients, les ventes de matériel sur le parc, les sorties de divertissement pour les clients, les collectes de fonds caritatives et les ateliers internes de cohésion déquipe 1UR.


• Suivez vos progrès dans le cadre du programme de développement commercial à travers différents niveaux de réussite, avec un accès à des indicateurs de performance commerciale en temps réel et à des concours hebdomadaires classés par vos pairs.


• Bénéficiez dun retour quotidien lors des réunions avec la direction centrale et locale, des séances de coaching téléphonique et des visites sur les chantiers locaux. Vous stimulerez lengagement lors de ces réunions en élaborant des stratégies commerciales pour vos comptes et en établissant des calendriers réalistes pour atteindre vos objectifs.


• En moyenne, un collaborateur commercial passe 4 à 6 mois dans le programme de développement commercial (SDP) avant dêtre promu au poste de représentant commercial externe (OSR),
  
  
  
  le délai dépendant des conditions du marché et des performances individuelles.


• Autres tâches assignées

Exigences :

• Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente


• Expérience dans un poste aux ventes en contact avec la clientèle (appréciée)


• Excellentes aptitudes relationnelles et communicatives


• Solides compétences en matière de travail déquipe et de collaboration


• Maîtrise de linformatique et des appareils mobiles (téléphones/tablettes)


• Permis de conduire valide et casier routier satisfaisant


• Formation : doit habiter à une distance raisonnable en voiture de la succursale daffectation et se présenter sur place du lundi au vendredi


• Exigence linguistique : Maîtrise du français et de langlais, à loral et à lécrit.

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