Basé(e) à Montréal et sous la responsabilité du premier vice-président, le(la) vice-président(e), affaires juridiques dirige les activités du département. Il/elle supervise les transactions immobilières et assure la conformité réglementaire : Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies juridiques afin de soutenir les activités de l’entreprise en immobilier commercial; Superviser l’ensemble des aspects juridiques liés aux transactions immobilières, incluant les acquisitions, les dispositions, les financements et les baux commerciaux, ainsi que la gestion des litiges; Fournir des conseils juridiques stratégiques sur toute question liée à l’immobilier commercial; Encadrer l'équipe juridique; Négocier, rédiger et réviser les ententes contractuelles, notamment les baux, les conventions d’achat et de vente ainsi que les contrats de construction; Assurer la conformité aux lois et réglementations applicables aux niveaux municipal, provincial et fédéral; Collaborer étroitement avec les différents départements afin d’assurer une cohérence juridique dans l’ensemble des opérations; Identifier les risques juridiques potentiels et mettre en place des stratégies d’atténuation; Superviser les affaires corporatives,
incluant la gouvernance et les enjeux fiscaux internes; Maintenir des communications régulières avec les partenaires internes et externes. Qualifications : Baccalauréat en droit (LL.B. ou LL.L.) et membre en règle du Barreau du Québec; Minimum de 10 à 15 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en immobilier commercial; Expérience démontrée en gestion de transactions immobilières complexes (acquisitions, dispositions, financement, baux commerciaux); Solide expérience en gestion d’équipe et en leadership; Excellente connaissance des lois et réglementations applicables en immobilier et en droit corporatif; Expérience en gestion des litiges et en négociation de contrats d’envergure; Forte capacité d’analyse, de gestion des risques et de prise de décision stratégique; Excellentes habiletés de communication et capacité d’influencer les parties prenantes; Capacité à évoluer dans un environnement en croissance rapide et à gérer plusieurs dossiers simultanément; Bilinguisme (français et anglais); Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).