Description du poste

Sous la supervision du gestionnaire du département, le manutentionnaire cariste doit utiliser différents types de chariots élévateurs et de transpalettes manuels et électriques pour déplacer des palettes dans des endroits avec espaces restreint.

Rôle et responsabilités

• Être responsable de la préparation de matière première selon l’ordonnancement établi par le chef d’équipe
• Mettre à jour l’outil «Factory track» pour tout mouvement de stock effectué ou erreur d’inventaire (ex: négatifs)
• Communiquer avec le chef d’équipe toute inexactitude dans l’inventaire
• Veiller à ce que toutes les machines / cellules de travail disposent dun flux continu de matières premières afin déviter les pénuries
• Veiller à ce que tous les postes de travail disposent de suffisamment de matériel afin d’effectuer la palettisation de pièces finies (palettes de bois, foam, carton, boîte, contenant d’emballage, etc.)
• Vider les bacs de ferraille internes, de carton, de plastique et de bois aux endroits appropriés
• Lorsque l’intervention du manutentionnaire est nécessaire,
  
  
  
  supporter la mise au rebus des pièces défectueuses de l’ensemble des départements
• Utiliser des chariots élévateurs, des transpalettes manuels ou électrique et des ponts roulants pour déplacer du matériel en tenant compte de la sécurité de soi et de son environnement ; en faire l’inspection et l’entretien sur une base quotidienne
• Assister à des formations pour assurer le maintien des qualifications et peut être amené à former dautres membres du personnel
• Soutenir léquipe de la chaîne dapprovisionnement dans toutes les autres initiatives liées à linventaire
• Si applicable, supporter le «Coordonnateur et réception des matériaux» dans ces tâches lorsque requis ou en cas d’absence

Connaissances et compétences requises

• Expérience dans la conduite de chariots élévateurs (essentiel)
• Formation d’utilisation de chariot élévateur valide
• Connaissance du système MK - Atout
• Capacité à planifier et organiser le travail en prévision des échéanciers
• Excellentes habiletés d’organisation du travail, de communication et de relations interpersonnelles
• Capacité à travailler avec peu ou sans supervision