Chez nous, les ressources humaines vont bien au-delà de l'administration. Nous recherchons une personne passionnée par les relations humaines, capable de faire vivre une expérience employé mobilisatrice et positive à chaque étape du parcours de nos talents.

Ce qui vous attend :

- Accompagner et conseiller les gestionnaires dans leurs défis quotidiens liés à la gestion des talents et des équipes.
- Agir comme personne-ressource auprès des employés afin de favoriser un climat de travail sain, respectueux et mobilisateur.
- Participer activement à l'amélioration continue de l'expérience employé, de l'accueil à l'intégration, jusqu'au développement professionnel.
- Soutenir les initiatives de mobilisation, de reconnaissance et de bien-être au travail.
- Contribuer aux processus de recrutement afin d'attirer les meilleurs talents et offrir une expérience candidat exceptionnelle.
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, le développement des compétences et la planification des carrières.
- Participer à la mise en place et à l'évolution des programmes, politiques et pratiques RH favorisant l'engagement et la rétention.
- Analyser les besoins organisationnels et proposer des solutions humaines, innovantes et adaptées à la réalité de l'entreprise.
- Participer à différents projets stratégiques visant à faire évoluer notre culture organisationnelle.

La profil que nous recherchons :

- Vous aimez travailler avec les gens et établir des relations de confiance durables.
- Vous êtes reconnue pour votre écoute, votre approche conseil et votre capacité à influencer positivement.
- Vous êtes proactive,



organisée et orientée vers les solutions.
- Vous avez à cœur le développement des employés et la création d'environnements de travail où chacun peut s'épanouir.
- Vous maîtrisez les meilleures pratiques en ressources humaines et aimez contribuer à des projets porteurs.

Ce qui fera de vous la perle rare :

- Vous détenez un diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
- Vous cumulez au moins trois années d'expérience dans un rôle-conseil en ressources humaines où vous avez su établir des partenariats solides avec les gestionnaires et les employés.
- Vous êtes à l'aise avec les outils technologiques et maîtrisez la suite Microsoft Office pour optimiser votre efficacité au quotidien.
- Vous aimez travailler dans des environnements numériques et possédez une bonne aisance avec les systèmes d'information RH (SIRH).
- Vous êtes reconnue pour votre professionnalisme, votre jugement, votre capacité d'écoute et votre approche orientée vers les solutions.
- Vous êtes membre de l'Ordre des CRHA ou en voie de le devenir.
- Vous appréciez le contact terrain et êtes disposée à effectuer des déplacements occasionnels dans nos différentes succursales.

Chez GNR CORBUS, nous offrons:

- Salaire et avantages sociaux concurrentiels
- 13 congés fériés
- Télémédecine et programme d’aide aux employés
- REER collectif avec cotisation de l’employeur
- Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service (budget annuel)
- Horaire 40h du lundi au vendredi
- Automobile fourni pour les déplacements entre les succursales

*La force de notre équipe, voilà notre secret!

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📌 Conseiller en ressources humaines (Sherbrooke)
🏢 gexel tÉlÉcom international
📍 Sherbrooke