La personne occupant ce poste sera responsable de la vérification documentaire et du suivi des processus d’ingénierie aéronautique afin d’assurer leur fonctionnement et leur conformité aux exigences internes.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
- Comprendre et assimiler les processus d’ingénierie aéronautique afin de pouvoir les contrôler efficacement.
- S'assurer que chaque document requis a bien été validé dans chaque étape du processus
- Réaliser des vérifications systématiques à l’aide de check-lists de gestion de configuration.
- Contrôler la complétude et la conformité de la documentation d’ingénierie.
- S’assurer que les livrables respectent les exigences de configuration, les procédures internes et les normes applicables.
- Identifier les écarts, anomalies ou non-conformités documentaires et en assurer le suivi.
- Collaborer avec les équipes d’ingénierie, qualité et programme pour clarifier les exigences et résoudre les points de non-conformité documentaires.
- Mettre à jour et maintenir les outils, check-lists et procédures de gestion de configuration.
- Participer aux suivi opérationnels journaliers et hebdomadaires.
Requirements
Votre profil est essentiel à notre réussite
- 8 à 10 ans d’expérience pertinente.
- Rigueur, résilience et sens du détail.
- Esprit méthodique et structuré.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Sens des responsabilités et de la conformité.
- Bonne communication écrite et orale
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler dans un environnement normé et exigeant.
- Esprit d’équipe et attitude professionnelle.
Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.
Avantages
Travailler à SOGECLAIR c'est aussi :
- Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel
- Avoir accès à des perspectives de mobilité interne
- S'enrichir au travers de formations continues
- Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.