- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour pourvoir des postes clés.
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : analyse des besoins, affichage des postes, recherche de candidats, entrevues, négociation et intégration.
- Réaliser des études de marché et conseiller les gestionnaires sur les tendances du marché de l’emploi et les meilleures pratiques d’embauche.
- Tirer parti des outils et des plateformes technologiques afin d’optimiser le sourcing et d’améliorer l’expérience candidat.
- Concevoir et exécuter des stratégies d’attraction de talents tout en bâtissant un solide bassin de candidats.
- Participer à des projets stratégiques liés à l’acquisition de talents (p. ex., marque employeur, amélioration des processus).
- Assurer une expérience candidat exceptionnelle et promouvoir l’image de l’entreprise.
- Analyser les indicateurs de performance et formuler des recommandations visant à améliorer l’efficacité du recrutement.

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller.ère en recrutement (Contrat temporaire) (Dorval)
🏢 Aero Nouvelle
📍 Dorval