Our Commitment to Students At Canadian Tire, we are committed to providing students with a supportive and collaborative setting that fosters knowledge sharing and offers key experiences to help them develop their capabilities through projects and objectives.

We believe in setting specific and measurable goals that align with our business objectives to support learning and help students achieve their full potential.

Our culture emphasizes learning from others, continuous improvement, agility, growth, and innovation, and we are invested in building a talented, diverse workforce for the future of Canada and Canadian Tire.

Additionally, we are dedicated to building strong relationships with our student employees by engaging with them throughout their education and career pursuits and creating opportunities for ongoing communication and relationship building.

Responsibilities: Lead and support data migration initiatives, including transitioning data from SQL Server environments to enterprise data warehouses (e.g., IHUB), ensuring scalable, reliable, and analytics-ready data models.

Design and implement data integration pipelines across multiple environments, connecting and working with diverse data sources such as: SQL Server, Oracle, IHUB, Enterprise Data Warehouses, Snowflake Enable seamless access to data across platforms, ensuring data quality, governance, and consistency across systems.

Lead and support data migration initiatives, including transitioning data from SQL Server environments to enterprise data warehouses (e.g., IHUB), ensuring scalable, reliable, and analytics-ready data models.

Design and implement data integration pipelines across multiple environments, connecting and working with diverse data sources such as: SQL Server, Oracle, IHUB, Enterprise Data Warehouses, Snowflake.

Enable seamless access to data across platforms, ensuring data quality, governance, and consistency across systems.

Develop and maintain interactive dashboards and reporting solutions using tools such as: Power BI, Thought

Spot, Tableau.

Use of Agile Project Management methodology to lead analysis, design, development, testing, and implementation of key initiatives in support of strategic goals and objectives.

Collaborate successfully with key stakeholders both internal and external acting as a liaison and a change agent driving efficiencies and better decision making for our portfolio.

Work closely with multiple ecommerce teams from across the corporation and other key supply chain business teams developing strategic processes and solutions Turn large sets of data into meaningful information Map current processes, determine alternative methods,



create simulation models to test alternatives and build robust process working closely with multiple stakeholders Adhere to strict deadlines in support of project implementations and solution designs Contribute to the development and maintenance of sustainable process documentation that demonstrates due diligence and compliance Act as a change agent or subject matter expert for change initiatives Participate and help make key decision in multiple RFX processes.

Lead and facilitate regular business reviews and brainstorming session Qualifications A University student in a relevant discipline such as Computer Science, Data Science, Engineering, or Applied Mathematics.

Experience in data analytics, data engineering, or data science roles Analytical and problem-solving skills Project and Change Management skills Strong written and verbal communication, as well as solid presentation skills Advanced user of standard desktop tools including MS Word, MS Excel, MS Power

Point, MS Access, MS Project and Visio Proven experience as liaison between multiple stakeholders.

Assets Transportation business knowledge Knowledge of Project Management methodology and/or experience (both Agile and Waterfall) Knowledge of reporting and visualization tools Financial knowledge Courier and Carrier operational knowledge Broadband Salary Range : $23.00– $37.00.

Our typical hiring range is between $23.00 and $30.00 CAD Hourly.

Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. #LI-CD1 Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV.

Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada.

Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché.





Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise.

Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles.

Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés.

Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons.

Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun.

Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion.

Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres.

Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

📌 Business Analyst Student - (12 months) - Winter Term 2027 (Mississauga)
🏢 Canadian Tire Corporation
📍 Mississauga