Description sommaire des tâches Relevant de la direction générale, la personne titulaire assure la direction stratégique, opérationnelle et financière des programmes de plantation et de verdissement.

Elle veille au développement, à la mise en œuvre et à la croissance des projets, tout en mobilisant les équipes, en développant des partenariats durables et en assurant l’atteinte des objectifs environnementaux et financiers de l’organisation. Rôle et responsabilités Leadership et développement •Définir les orientations stratégiques des programmes de plantation et verdissement. • Développer de nouvelles opportunités de financement et de partenariats. • Concevoir des projets répondant aux enjeux environnementaux et climatiques. • Contribuer à la planification stratégique de l’organisation.

Gestion de projets • Superviser la planification, l’exécution et l’évaluation des projets. • Assurer la gestion des budgets, échéanciers, ressources et indicateurs de performance. • Veiller au respect des obligations contractuelles et à la reddition de comptes. • Superviser le suivi des retombées environnementales des projets.

Gestion d’équipe et partenariats • Mobiliser, encadrer et développer une équipe multidisciplinaire. • Favoriser une culture de collaboration et d’amélioration continue.



• Développer et entretenir des relations avec les municipalités, organismes, institutions, entreprises et bailleurs de fonds. • Représenter l’organisation auprès de partenaires et lors d’événements sectoriels.

Exigences du poste Formation et expérience • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (environnement, foresterie, biologie ou équivalent). • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de programmes environnementaux ou de plantation, incluant une grande expérience en gestion d’équipe. • Expérience en gestion de subventions et en concertation avec plusieurs partenaires. • Une expérience dans le milieu associatif ou communautaire constitue un atout.

Compétences et qualités • Bonne compréhension des enjeux liés au verdissement, à la biodiversité et à l’adaptation climatique. • Solides compétences en gestion de projets, planification et gestion budgétaire. • Excellentes aptitudes relationnelles, de représentation et de négociation. • Leadership mobilisateur, autonomie, rigueur et sens de l’initiative. • Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais. • Connaissance des systèmes d’information géographique (p. ex., QGIS), un atout.

📌 Directeur(trice) – Plantation et verdissement (Montreal)
🏢 EnviroEmplois
📍 Montreal