Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Joignez-vous à BBA et contribuez activement à l’administration et àl’évolution de nos programmes de rémunération globale. Relevant de laconseillère principale en rémunération globale et en étroite collaboration avecles équipes des ressources humaines, des finances et les gestionnaires, vousparticiperez aux analyses, aux cycles de rémunération et à la mise en œuvre depratiques compétitives, équitables et alignées sur les objectifs del’entreprise. Vous contribuerez ainsi à l’attraction, à la mobilisation et à lafidélisation des talents au Canada, aux États-Unis et en Amériquelatine. Vous apporterez également votre soutien aux activités liées auxavantages sociaux et au régime de retraite.

Avec nous, vous aurez l’occasion de:

Participer à l’administration et à l’évolution des programmes de rémunération dans un environnement multinational regroupant le Canada, les États-Unis et l’Amérique latine

Contribuer à la gestion des cycles annuels de rémunération, incluant les augmentations, les revues salariales, les programmes de bonification et la planification salariale

Collaborer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des structures salariales, des programmes d’incitatifs et des autres composantes de la rémunération globale

Réaliser des évaluations de postes, contribuer au maintien des structures de classification et formuler des recommandations salariales fondées sur les analyses effectuées en tenant compte des réalités de marché et des exigences réglementaires propres à chaque pays

Participer aux enquêtes salariales, aux exercices de balisage et aux analyses de marché afin d’évaluer la compétitivité des pratiques de rémunération de l’organisation

Contribuer aux activités liées au maintien de l’équité salariale et à la conformité des programmes de rémunération avec les lois et les politiques internes

Agir comme personne-ressource auprès des partenaires d’affaires RH locaux.ales et des gestionnaires pour soutenir l’application cohérente des programmes et pratiques de rémunération à l’échelle internationale

Collaborer avec les équipes des ressources humaines, de la paie et des finances afin d’assurer l’exactitude des données et le bon déroulement des processus de rémunération

Produire et analyser des rapports, tableaux de bord et indicateurs de performance en rémunération, tout en assurant l’intégrité des données dans les systèmesRH

Participer à divers projets liés à la rémunération globale,



aux avantages sociaux et à l’amélioration des politiques, procédures et outils de travail

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre cultured’entreprise?

Démontrer un sens de l’équité et de l’inclusion

Avoir envie de collaborer dans le plaisir

Faire preuve d’esprit d’équipe et de discrétion

Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie

Être capable d’apprendre dans l’action

Faire preuve d’agilité organisationnelle

Démontrer un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de l’initiative

Les certifications et requis du poste, en bref

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires, en actuariat ou l’équivalent

De quatre à huit ans d’expérience en rémunération globale

Excellentes connaissances de la suite MSOffice, particulièrement Excel, et des systèmes d’informationRH, et excellente maîtrise d’autres outils informatiques et systèmes technologiques

Aptitudes démontrées en matière de relations interpersonnelles, de communication et de service à la clientèle

Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)

Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Atout: connaissances en matière de régimes d’assurance collective et de retraite

Atout: connaissance du système ERPMaconomy

Atout: niveau d’espagnol de base afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud (la fréquence d’utilisation de l’espagnol peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

Prime annuelle

Vacances annuelles et congés de maladie

Banque d’heures

Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine





Régime d’épargne-retraite

Remboursement des frais de cellulaire

BBAprend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel,notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travailpertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, lescertifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterezde nombreux avantages

Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts

Équipe team-oriented qui partage ses idées et ses connaissances

Culture d’entreprise qui valorise l’expertise

Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail

Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie

Comités impliqués dans des causes importantes: diversité, engagement social, et plus

Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités

Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture

Au chantier comme au bureau: la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations

Valorisation des expertises complémentaires

Agilité et écoute: vos idées se transforment en initiatives concrètes

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de45ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller.ère en rémunération globale (Quebec City)
🏢 EmploisRH
📍 Quebec City