Le Monastère des Augustines est un OBNL et une entreprise d’économie sociale situé au cœur du Vieux-Québec. Installé dans l’ancien monastère-hôpital de l’Hôtel-Dieu de Québec, il perpétue depuis 2015 la mission d’accueil et de soins des Augustines à travers une offre combinant patrimoine et culture, hébergement et restauration, mieux être et ressourcement. Le Monastère a également une importante mission sociale, notamment en offrant des expériences de répit et de ressourcement aux personnes qui prennent soin des autres. Les revenus générés par ses activités sont réinvestis dans sa mission, faisant de l’organisation un acteur unique à la croisée du tourisme, de la muséologie, de la santé globale et de l’économie sociale. Le rôle

Ce poste s’inscrit dans un contexte de départ à la retraite planifié. Le.la leader portera la vision stratégique et opérationnelle d’une organisation à vocation sociale, culturelle et touristique. Relevant directement du conseil d’administration, la personne aura la responsabilité d’assurer la cohérence de l’ensemble des directions, de veiller à la performance des opérations, là a saine gestion financière et à la qualité de l’expérience client, tout en veillant au respect de la mission et des valeurs inspirées des Augustines. La personne devra également poursuivre le développement et le rayonnement du Monastère, notamment par l’innovation sociale, le tourisme régénératif, le développement des clientèles et les partenariats stratégiques. Elle jouera un rôle clé dans la complémentarité entre Le Monastère et la Fiducie du patrimoine culturel des Augustines,



tout en agissant comme principal ambassadeur de l’organisation auprès de ses différentes parties prenantes. La tête recherchée

Formation en gestion, administration ou gestion hôtelière. Diplôme de 1er ou 2e cycle dans un domaine associé à la fonction. Minimum de 10 années d’expérience dans un poste de direction, dont 5 années de direction générale. Connaissance de la gouvernance d’un OBNL. Expérience dans un secteur connexe; Les secteurs de l’hospitalité, du tourisme, de la culture, de l’économie sociale, des OBNL, du développement régional ou dans un environnement comparable. Expérience dans des environnements impliquant plusieurs parties prenantes et intérêts à concilier : CA, partenaires publics/privés, bailleurs de fonds, membres, communautés, institutions, etc. Solide expérience en gestion financière et opérationnelle, avec la capacité de conjuguer rigueur financière, qualité de service et optimisation de la performance. Expérience démontrée dans la création, le développement et le maintien de partenariats avec des organisations publiques, privées, institutionnelles. Fort sens politique et aisance dans des environnements de gouvernance complexes, impliquant notamment un conseil d’administration, une fiducie, des partenaires publics et privés. Sensibilité à une mission sociale, culturelle et humaine, ainsi qu’une adhésion à des valeurs de bienveillance, d’hospitalité, d’engagement, de partage et de respect. Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit. Anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit.

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📌 Directeur.rice général.e (Winnipeg)
🏢 La Tête Chercheuse
📍 Winnipeg