The Product Manager will be responsible for supporting the management of a portfolio of products, including Optional Life and Critical Illness.

Working in close collaboration with teams such as Customer Experience, Finance, Data and Operations, the Product Manager will implement current strategies to enhance the existing portfolio and support the implementation of recent offerings.

Reporting directly to the Product Director of Optional Benefits, your role is critical in managing a key portfolio in the Group Advantages space.
**Position Responsibilities:**
**Product Launch:**
Participate and support the development and launch of new product features and services, as well as act as enhancements to existing offerings
**Special Projects:**
Lead cross-functional core teams in product development initiatives, ensuring that projects are implemented according to plan and that any issues are resolved promptly and effectively
**Market Research:**
Evaluate industry trends and market research to help influence major product development decisions
**Relationship Management:**
Support relationships with external vendors, and key business partners, while ensuring needs are aligned to business objectives
**Product Governance:**
Maintain documentation to support operational execution, risk assessment and product management
**Influencing and Communications:**
Assist and participate in presentations to various stakeholders and audiences as necessary
**Product Excellence:**
Serve as a subject matter expert on portfolio of products with cross-functional teams throughout Group Benefits
**Shared Responsibilities:**
Represent product in various workgroups to ensure cross-functional alignment
Collaborate across Business Units (BUs) to align strategies with Group Benefits business practices, sponsor expectations and Canada segment goals
Be the first point of contact for all questions and support sales/distribution on any product inquiries
**Required Qualifications:**
5+ years of project or product management experience working with cross-functional teams to lead initiatives from scoping to execution
University degree
Strong analytical and problem-solving skills with ability to leverage data, customer insights and market intelligence to inform product strategy
Ability to clearly convey business priorities, project status, and to translate complex products into clear, compelling, value propositions
High level of self-motivation and keen sense of owning and delivering on project deliverables




**Preferred Qualifications:**
Experience in consulting or a start-up environment
Demonstrated ability to navigate ambiguity and solve problems creatively in a highly matrixed and regulated environment
Willingness to travel as required
**_When you join our team:_**
We'll empower you to learn and grow the career you want.

We'll recognize and support you in a adaptable environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.

Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.





Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
Toronto, Ontario
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$92,900.00 CAD - $142,900.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process.

For more information, please refer to our personal information collection statement (https://careers.manulife.com/global/en/talentacquisitionprivacystatement) .

📌 Product Manager (Toronto)
🏢 Manulife
📍 Toronto