Descriptif du poste :

Chez A.T.L.A.S. Aéronautik inc, nous repoussons les limites de l’aéronautique depuis plus de 70 ans!

Fabricant québécois reconnu pour sa rigueur et son savoir-faire, A.T.L.A.S. Aéronautik inc. collabore avec les plus grands noms de l’industrie pour fabriquer des composantes aéronautiques hautement spécialisées destinées aux systèmes mécaniques de transmission du mouvement (train datterrissage, moteur, actuateurs de surfaces de vols, mécanisme de porte, contrôle de pilotage).

En pleine croissance, nous innovons chaque jour et recherchons des talents passionnés pour rejoindre notre équipe et contribuer à façonner l’avenir du vol.

Afin de soutenir cette croissance et d’optimiser nos opérations manufacturières, A.T.L.A.S. Aéronautik inc. est à la recherche de deux (2) Agent(e) méthode CAO.

La personne choisie jouera un rôle clé au sein de l’équipe d’ingénierie de l’entreprise.

Par sa fine compréhension des exigences clients, elle conçoit et modifie les gammes de fabrication, définit les traitements thermiques et de surfaces requis tout en respectant les normes de conformité reliées à la fabrication des pièces.

Tâches et responsabilités

• Créer la méthodologie de création d’une pièce à partir d’un dessin client
• Création de dessin 3D
• Créer et modifier les gammes de fabrication
• Définir les traitements thermiques et de surface requis
• Gérer les révisions de document techniques
• Supporter les demandes en lien avec la sous-traitance et la matière

Qualités personnelles recherchées

• Grand sens de l’organisation et des priorités
• Esprit d’équipe et bon communicateur
• Rigueur

Formations et expériences

• Un DEC ou AEC en génie mécanique, aéronautique, ou dans un domaine similaire.
• Connaissance des normes de dessin et GD&T
• Maîtrise des outils CAO (Catia, SolidWorks, etc.)
• Connaissance des procédés de fabrication (usinage, assemblage, tolérances) (atout)

Conditions de travail

• Salaire à partir de 28.03 $ de l’heure pouvant aller jusqu’à 40.77 $
• 3 semaines de vacances payées dès l’embauche
• 6 journées payées durant le congé des Fêtes
• 4 journées mobiles/maladies par année
• Assurance collective payée à 50 % par l’employeur, incluant les soins dentaires
• Accès à un régime de retraite (RRSQ) contributif à part égale avec l’employeur
• Montant annuel remboursé pour les activités de loisir et le perfectionnement personnel
• Bornes pour véhicules électriques accessibles et gratuites
• Partenariat avec entreprises de la région et rabais sur leurs produits
• Service de dépanneur sur place, ainsi que café et boissons chaudes gratuits

Entrée en poste : dès que possible