Notre client, Grillage Bolar, est une entreprise québécoise solidement établie qui a bâti sa réputation au cours des 80 dernières années grâce à la qualité de ses produits, son expertise et la confiance de sa clientèle. En pleine croissance, l’entreprise souhaite accueillir un(e) technicien(ne) comptable et administratif(ve) afin de soutenir ses opérations et contribuer à son développement.

Cette opportunité est d’autant plus intéressante puisque ce poste n’avait pas été ouvert depuis plus d’une dizaine d’années. Tu auras l’occasion d’occuper un rôle clé au sein d’une équipe jeune, engagée et accessible, où ta contribution aura un impact concret au quotidien.

En collaboration avec léquipe des ventes et la direction, tu seras au cœur des opérations administratives et comptables, puis tu contribueras au bon fonctionnement des activités quotidiennes de lentreprise.

Tes principales responsabilités

• Accueillir les visiteurs au bureau


• Répondre aux appels téléphoniques


• Réceptionner la marchandise dans le système ERP


• Effectuer la facturation


• Coordonner les expéditions et le transport (bons de livraison, douanes)


• Effectuer lentrée de données liées aux comptes payables et recevables


• Traiter le cycle complet de la paie (saisie des heures, dépôts directs, relevés demploi) et effectuer les remises gouvernementales






• Assurer le suivi des factures de cartes de crédit


• Participer à certains événements avec léquipe marketing


• Soutenir léquipe dans diverses tâches administratives

Profil recherché

• Diplôme détudes collégiales (DEC) ou Attestation détudes collégiales (AEC) en comptabilité ou en administration


• Expérience dans le traitement de la paie et la gestion des comptes payables et recevables


• Bilinguisme (français et anglais) requis


• Excellent sens de lorganisation et souci du détail


• Autonomie et débrouillardise


• Bonne gestion des priorités


• Aisance avec les outils informatiques (ERP, Excel, etc.)


• Excellentes aptitudes en service à la clientèle

Ce qu’on t’offre

• Poste permanent et à temps plein, 37.5 heures par semaine


• Horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00


• 4 semaines de vacances par an (2 semaines pendant les vacances de la construction et 2 semaines durant le temps des Fêtes)


• Assurances collectives après 3 mois de service (avec contribution de l’employeur)


• Une entreprise en croissance


• Une équipe jeune, motivée et accessible


• Un rôle clé avec beaucoup de variété

Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue recevront un suivi.