Conseiller/ conseillère en ressources humaines –Mandat temporaire de 12 moisNotre client, un leader manufacturier établi dans les Laurentides depuis plusieurs décennies, est à la recherche d’ un(e) conseiller(ère) en ressources humainespour unmandat temporaire de 12 mois . Il s’agit d’une excellente occasion de développer votre expertise au sein d’une équipe RH engagée, dans une organisation reconnue pour son innovation et sa culture humaine.---À titre deconseiller(ère) en ressources humaines , vous soutiendrez les gestionnaires et les employé(e)s en les accompagnant dans les l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines.Vous aurez l’occasion d’évoluer dans un rôle varié où votre contribution sera visible et appréciée, tout en développant votre expertise auprès d’une équipe collaborative et expérimentée.Vous contribuerez activement au recrutement, à l’intégration des talents et à l’amélioration continue des pratiques RH, tout en favorisant un climat de travail sain, mobilisateur et conforme aux politiques de l’entreprise et aux règlementations en vigueur.Plus précisément, vous aurez l’occasion de :Recrutement et intégrationCollaborer avec les gestionnaires afin d’identifier les besoins en recrutementRédiger et diffuser les affichages de postesEffectuer la présélection des candidatures, les entrevues et les vérifications pré-emploiCoordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employé(e)sContribuer au rayonnement de la marque employeur en organisant, coordonnant et participant à diverses activités de recrutement et événements de visibilitéFormation et développementCoordonner les activités de formation et assurer le suivi des dossiers employésParticiper à l’identification des besoins de formations ainsi qu’au déploiement et au maintien du plan de formationAgir comme personne-ressource pour les activités de formation et assurer la coordination avec les différents fournisseurs de servicesContribuer à l’implantation de nouvelles initiatives, outils et meilleures pratiquesProcessus RH et amélioration continueContribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques et procéduresParticiper au suivi administratif des processus RH annuelsProduire et mettre à jour différents rapports, formulaires et indicateurs en matière de RHParticiper à l’amélioration continue des politiques, procédures et outils de gestion RH et soutenir leur application auprès des gestionnaires et des employé(e)sContribuer à la documentation et au partage des meilleures pratiques au sein de l’organisationCollaborationConseiller et soutenir les superviseur(e)s et les employé(e)s sur diverses questions RHCollaborer étroitement avec les équipes internes et la maison-mèreSoutenir différents projets et initiatives visant à favoriser un milieu de travail mobilisateur et performant.Appuyer la direction RH dans des mandats ponctuels liés aux ressources humaines---
Avantages & conditionsAccès à un régime complet dassurances collectives offert après 90 jours de service, incluant notamment la couverture dentaire et laccès à la médecine virtuelleUne équipe accueillante et une ambiance de travail conviviale et décontractéeEnvironnement situé sur la Rive-Nord, notre site offre un accès facile et vous permet déviter les longs trajets et les bouchons de circulation.Flexibilité et équilibre travail-vie personnelleLoccasion de contribuer à une entreprise mondiale qui participe à lévolution dune mobilité plus durableContribuer au sein d’un groupe mondial en constante croissance due à la demande pour une mobilité à faible impact environnementalCulture fondée sur le respect, la confiance, le plaisir et le développement professionnelMandat temporaire de 12 moisPoste à temps plein de 40 heures par semaineMode hybride : une (1)



journée en télétravail et 4 jours au bureauEnvironnement manufacturier stimulant au sein dune organisation reconnue mondialement.Exigences & Compétences recherchéesFormation en ressources humaines, relations industrielles, administration ou autre domaine pertinentDe 1 à 3 ans dexpérience dans un rôle de généraliste RH, de coordination RH ou de soutien aux ressources humainesMembre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines/relations Industrielles agréés (CRHA/CRIA), un atoutExpérience avec un SIRH (atout) et aisance avec la suite Microsoft OfficeBonne maîtrise du français et de langlais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour collaborer avec des collègues et partenaires au Québec et à linternationalProfil recherché
Vous vous démarquerez si vous êtes reconnu(e) pour :Votre sens de l’organisation et votre rigueurVotre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les bonnes prioritésVotre esprit d’équipe et votre facilité à bâtir des relations de confianceVotre autonomie et votre sens de l’initiativeVotre professionnalisme, votre jugement et votre respect de la confidentialitéVotre souci d’offrir un excellent service aux gestionnaires et aux employés.Joignez-vous à une équipe dynamique et contribuez activement à soutenir les gestionnaires et les employé(e)s dans diverses initiatives RH, au sein d’une organisation reconnue pour son excellence, sa culture team-oriented et son engagement envers ses employés.Cette opportunité vous interpelle? Nous serions ravis d’échanger avec vous et d’en apprendre davantage sur votre parcours. Transmettez-nous votre CV!Pour informations, communiquez directement avec Any-Claude Millar au 1 (phone hidden) #103.

📌 Conseiller en ressources humaines (Saint-Jérôme)
🏢 Perreault & Associés
📍 Saint-Jérôme