Directeur ou directrice de projets, Développement de projets

Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous! Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!

Relevant de la Directrice,Développement de projets–Industriel et Centre dedonnées,le directeurou la directricede projets,Développement de projetsassureradivers suivis avec les intervenants des différents départements tels queleDéveloppement,l’Urbanisme,leLégal,l’Ingénierie, leDéveloppement durableainsi quetousles professionnels externes.

La personne travailleraen étroite collaboration avec ceux-ci afin de s’assurer que les projets en cours soient prêts pour l’équipe d’exécutionen respectantl’échéancierétabliavecle client.La personne devraégalements’assurer de bien définir les plans d’action requis et déterminer les datesdejalons pouratteindreles objectifs établis.Celle-ciidentifierales enjeux et les solutions possibles eteffectuerades recommandations.

Responsabilités:

Élaborer et présenter des propositions concurrentielles pour des solutions techniques en accord avec les besoins et les attentes des clientstouten travaillant en étroite collaboration avec l'équipe affectée au projet

Participer à l’élaboration desplans,desbudgets,desdevis techniques,deséchéanciers,desphasages,ainsi que descontratsde constructionpour les projetsdurant la phasedéveloppement





Élaboreret présenter aux parties prenantesune planification détaillée,uncalendrier des activités,lesbudgets,leseffectifset les contraintesrelativeau projet

Coordonner avecl’estimateur, lesurintendant, l’adjointe deprojetset le contrôleur de coûts durant la phasededéveloppement

Effectuer les recherches préliminaires pour les études de faisabilité pendant l’élaboration du projet

Coordonner et réaliser les programmes de vérifications diligentes lorsde l’acquisition d’une propriété

Effectuer l’analyse desrisques,recommander et mettre en placeles plans demitigation etdecontingenceappropriésafin de s’assurer de la réussite du projet

Valider la documentation technique générée par les différents intervenants avant de transmettre les informations aux clients et aux parties prenantes

Assurer une communication fluide et une collaborationétroiteavec les différentes parties prenantes

Collaborer quotidiennement avec le départementdel’Urbanisme pour faire avancer les dossiers auprès des municipalités

Maintenir un lien de confiance avec les clients, les professionnels et touslesautres intervenants internes et externes en assurant une communication adéquate

S’assurer que les objectifs de satisfaction de la clientèle sont atteints selon les normes et les exigences de MONTONIenagissantà titre de personneressource auprès de la clientèle et des partenaires pour les activités en cours

Chapeauter le programme de contrôle de qualité des plans, des procédures ainsi que des standards durant la phase de développement





Maintenir une vision globale de l’avancement des travauxde conceptionet de la profitabilité des mandatsprofessionnels

Assurer le suivi des opportunités de développement et l’utilisation de la plateforme Salesforce

Analyser les soumissions de professionnels et sous-traitants pour assisterle département de l’Approvisionnement

Toutesautrestâchesconnexes

Expérience en gestion d’équipe

Baccalauréat en génie de la construction ou domaine connexe

Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en développement et gestion de projets immobiliers

Expérience dans le secteurindustriel (un atout key)

Membre de l’Ordre des ingénieurs (atout)

Connaissance deProcore, AutoCAD et outils de gestion de projet (atout)

Bilinguisme requis pour collaborer avec des partenaires et clients

Travailler chez MONTONI, c’estavoir accès à une solide offre de rémunération globale

- Rémunération équitable et avantageuse
- Contribution REER de l'employeur en collaboration avec l’employé
- Assurances collectives généreuses incluant une couverture médicale et dentaire
- Activités sociales multiples et une vie au travail animée
- Flexibilité d'horaire et politique de télétravail
- Comité bien-être en place, un accès à un gym et à des activités sportives
- Réfrigérateur à collations gratuites et du vrai bon café
- Services sur place (nettoyeur, changement de pneus saisonniers)
- Billets de hockey ou de spectacles à gagner régulièrement

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées

Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

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