Directeur/Directrice principal(e), Services de fiscalité internationale - Québec Langue Mon profil candidat Ouverture de session d’un employé Description de l’emploi Lien des alertes d’emploi Directeur/Directrice principal(e), Services de fiscalité internationale - Équateur Date de début de la publication: 2026-10-05

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 134833
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploít par 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côté de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

- Planifier et diriger des mandats, y compris la structuration des investissements corporatifs et l’élaboration de stratégies fiscales
- Présenter de manière proactive des idées fiscales pertinentes et à forte valeur ajoutée à nos clients afin de développer la pratique
- Créer des relations au niveau de la haute direction et être reconnu comme conseillé d’affaires de confiance
- Développer et affirmé votre expertise dans une spécialisation en fiscalité internationale
- Participer à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation
- Encadrer et coacher activement les membres de l’équipe pour les amener à leur plein potentiel
- Créer un environnement d’apprentissage grâce à votre leadership

Renseignements sur l’équipe

À propos de l’équipe Deloitte propose une approche complète et pragmatique de la planification fiscale qui aide les entreprises multinationales à satisfaire à leurs obligations fiscales et réglementaires à l’échelle mondiale,



tout en identifiant des occasions de planification et en offrant des services spécialisés pour réaliser des gains d’efficacité conformes au profil de risque de l’entreprise. Nous croyons que les stratégies fiscales les plus défendables sont alignées sur les activités de l’entreprise et intégrées au plan d’affaires global.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui possède :

- Une maîtrise complèté ou un titre comptable professionnel ou un LL. B. (baccalaútre en droit)
- De 4 à 7 années d’expérience pertinente, dont au moins 2 en fiscalité internationale
- De l’expérience en diagnostic de problèmes de projet, élaboration de solutions, communications avec les clients, facilitation de la prise de décision, documentation, gestion des attentes des clients, rentabilité des projets et leadership d’équipe
- La capacité d’exécuter des mandats fiscaux complexes et de travailler à très proche collaboration avec les associés afin de dépasser les attentes de nos clients, tout en identifiant et en atténuant les risques fiscaux
- De l’expérience en développement des affaires et en développement d’une pratique

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 116,000 $ à 215,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équilibre et la compétitivité. Nous identifions des comparaisons aux détés de la marché ev établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaitre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au départ des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaitre les contributions des employés, favorisant le mélhor-wt personnel et soutient la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en sénét sénét, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l’échelle de l’entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l’apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d’Innovation),



des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où véz propulsez vos ambitions.

Vous, et plus enèt.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous ménéront vers la prochaine étape de votre carrière.
Les vos chemins nous portent plus loin.

La dédivision de vos compétences, perspectives et expériences nous rendent meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’lève que vous veniez. Nous vous offrent des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désiriez eêtre.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au côté d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’occasions, d’occasions et de défis variés et énrichissants.
Achet autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à les préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

Chez Deloitte, nous avons à côté de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une dédivision parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la dédivision des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communités autochtones et les candidats de la communité noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de dédivision, dédicé accroche et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité, notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vénãons à ce titre commun. Nous vous encourageons à communiquant avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du métériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mététres d’daptation). Pour toute question liée à l’oportunités de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à .

#J-18808-Ljbffr

📌 20 - Directeur principal (Montreal)
🏢 Deloitte France
📍 Montreal