Montreal East, Canada | Publié le 15/03/2023

Notre client est un leader dans le secteur de la industriel avec une présence mondiale, engagé à fournir à ses clients des solutions innovantes dans son domaine qui répondent aux besoinschangeants du marché. Ils sont actuellement à la recherche d'un recruteurtalentueux et expérimenté pour rejoindre son équipe de ressources humaines.

Responsabilités principales :
Maintenir des rapports de suivi précis sur lescandidats et les postes à pourvoir dans notre système de suivi descandidatuParticiper à l'amélioration continue desprocessus de recrutement en fournissant des commentaires sur les procédures etles pratiques de recrutement.

Travailler en étroite collaboration avec lesresponsables de l'embauche pour identifier les besoins en personnel et lesexigences du poste.

Rédiger des descriptions de poste précises etcomplètes pour attirer des candidats qualifiés.

Diffuser des annonces d'emploi sur des sites derecrutement en ligne, des plateformes de réseaux sociaux et d'autres canauxpertinents pour attirer des candidats qualifiés.

Effectuer des présélections des candidatures enévaluant les compétences et les qualifications des candidats par rapport auxexigences du poste.

Coordonner et planifier les entretiensd'embauche avec les candidats sélectionnés et les gestionnaires concernés.





Effectuer des vérifications de références et del'historique des candidats retenus.

Établir des relations avec les candidats tout aulong du processus de recrutement en leur fournissant des mises à jourrégulières sur leur statut et en répondant à leurs questions.

Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans le recrutement ou lesressources humaines, de préférence dans un environnement à forte croissance.

Excellentes compétences en communication verbaleet écrite en français et en anglais, ainsi que des compétencesinterpersonnelles solides.

Aptitude à travailler de manière autonome et enéquipe dans un environnement en constante évolution.

Connaissance approfondie des lois et desréglementations du travail en vigueur.

Expérience dans l'utilisation des logiciels derecrutement et de suivi des candidatures (ATS).

Capacité à gérer plusieurs projets à la fois età travailler sous pression pour respecter les délais.

Capacité à identifier rapidement les talents età évaluer les compétences et les qualifications des candidats.

Informations contractuelles
Notre client offre un environnement de travail stimulant, des avantages sociaux compétitifs et une rémunération compétitive.

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📌 Recruteur.e (Quebec City)
🏢 Zohorecruit
📍 Quebec City