Aperçu Gestionnaire de terrain par interim - Ville de Québec
Avec la croissance continue de notre client Bell Canada et en tant que l'un de leurs partenaires privilégiés, OSL, un Agent Autorisé Bell, est à la recherche d’un Gestionnaire de terrain
OSL est une entreprise dynamique, inclusive et centrée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à certaines des plus grandes sociétés du classement Fortune 500 en Amérique du Nord. Nous croyons que les gens formidables accomplissent de plus grandes choses tous les jours. Chez OSL, nous engageons des personnes passionnées et motivées qui sont prêtes pour leur prochain grand changement de carrière pour être ces leaders des ventes. Les employés d’OSL sont professionnels, disposés à s’adapter et à acquérir de nouvelles compétences, et ils sont de nature sociale. Ce sont nos employés qui font d’OSL une organisation opérationnelle et de ventes primée de premier plan
Nous avons une nouvelle opportunité intéressante et nous engageons un Gestionnaire de terrain. Relevant du Directeur Régional, le candidat retenu sera responsable du soutien des équipes de marketing résidentiel de Bell Canada.
Notre candidat idéal est une personne confiante, inspirante et responsable qui peut travailler de manière autonome ainsi que dans un environnement en équipe tout en gérant des équipes allant jusqu’à 15-17 membres.
Responsabilités:
En tant que Gestionnaire de terrain, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie et de l’exécution des fonctions suivantes :
Hiérarchiser les différentes tactiques de vente afin d’optimiser le retour sur investissement
Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction
Gérer une équipe d’environ 15 représentants en marketing résidentiel
Maximiser le temps passé sur le terrain à encadrer et à former les représentants en marketing résidentiel
Développer et animer régulièrement des réunions d'équipe
Être responsable de la gestion des performances




Gérer l’horaire hebdomadaire de ses équipes ainsi que les demandes de paie et de vacances, cela comprend aussi: fournir des directives aux employés concernant les questions liées à OSL, à la paie, aux vacances et aux dépenses
Travailler en étroite collaboration avec les équipes multifonctionnelles pour garantir la bonne exécution de tous les programmes
Fournir des rapports de performance des ventes sur une base hebdomadaire
S'assurer que les délais et les objectifs du projet sont respectés
Fournir un feedback sur les activités concurrentielles, la tarification, l’acceptation des produits, etc.
Soutenir le recrutement de nouveaux membres de l’équipe
Diverses autres tâches, au besoin
Exigences du poste:
Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipes commerciales, de préférence dans le secteur de la télécommunication
Expérience dans la gestion d’une équipe de vente spécialisée dans l’occupation des marchés résidentiels
Responsable des ventes inspirant et créatif qui possède une expérience avérée pour atteindre les objectifs
Esprit d'équipe et collaboration axés sur le service à la clientèle, adaptabilité et initiative
Solides compétences en matière de planification et d’organisation, capacité à anticiper les problèmes et les opportunités et à développer des solutions efficaces
Capacité à travailler au sein d’une équipe multifonctionnelle au niveau des divisions et de l’entreprise
Capacité à travailler avec un minimum de supervision
Excellentes compétences relationnelles, de communication, d’écriture et d’analyse




Compétences avérées en gestion du temps dans un environnement en constante évolution
Être disposé à voyager régulièrement dans le territoire assigné (certains déplacements d’une nuit ou plus peuvent être nécessaires)
Doit avoir un permis de conduire valide
Flexibilité pour travailler selon divers horaires, y compris les jours, les soirs et les fins de semaine
Capacité à rester debout / marcher pendant de longues périodes dans toutes les conditions météorologiques
Être bilingue est un atout (français-anglais)
Ce qui est offert:
Salaire de base compétitif, commissions et avantages
Prestations de santé payées
Outils pour réussir : Smartphone, vêtements aux couleurs de l’entreprise et badge d’identification
Formation – Programme de formation payée pour vous aider à maitriser votre rôle
Formation continue pour assurer votre réussite
Horaire de travail adaptable; travail en soirée et en fin de semaine, au besoin.
Nous remercions tous les candidats intéressés; cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés. Vous devrez également compléter une vérification des antécédents criminels.
Chez OSL, nous célébrons la différence. Nous nous sommes engagés à favoriser un milieu de travail inclusif et accessible où chacun se sent valorisé, appuyé et atteint son plein potentiel.
OSL ne fait pas de discrimination envers la race, la nationalité, la religion, l’âge, l’état matrimonial, les déficiences physiques ou mentales, l’orientation sexuelle, le sexe ou l’identité de genre. Nous croyons en la diversité et encourageons toute personne qualifiée à présenter une demande. OSL est un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.
Avertissement: La description de travail précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés dans le cadre de ce travail. Elle n’est pas conçue pour constituer un…

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📌 Gestionnaire de terrain par interim – Campagne de Bell - Ville de Québec (Quebec City)
🏢 OSL Direct Services
📍 Quebec City