Opérateur de jour
Poste : Opérateur de jour

Ville : Cowansville

Type de poste : Temporaire à permanent

Salaire : 23,00 $ / heure

Notre client, une entreprise réputée du secteur alimentaire, recherche un opérateur de jour pour se joindre à son équipe dynamique et conviviale. Il s'agit d'une excellente opportunité pour toute personne cherchant la stabilité dans un environnement stimulant favorisant le travail d'équipe. Un programme complet de formation d'une semaine sur place avec un collègue d'expérience est offert pour assurer un accompagnement optimal lors de la prise de poste.

Avantages

Régime d'assurances collectives complètes et fonds de pension / REER

Paie versée à la semaine

Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires avec option de banquer jusqu'à 40 heures

Première réévaluation salariale après 6 mois, suivie de réévaluations annuelles

Rabais avantageux sur les produits alimentaires

Deux semaines de vacances et deux journées de maladie par année (normes du Québec)

Horaire de travail adaptable de jour d'environ 40 heures par semaine

Équipements de protection individuelle entièrement fournis (sarrau, bottes, casier et cadenas)

Cafétéria aménagée sur place avec réfrigérateur et micro-ondes

Responsabilités

Opérer la machine et veiller à son bon fonctionnement

Effectuer la vérification des produits sur le convoyeur et le contrôle de qualité sur la ligne

Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire

Manipuler et soulever des charges d'origine animale pesant entre 30 et 50 lbs

Qualifications





Capacité physique à soulever régulièrement des charges variant entre 20 et 50 lbs

Détention d'un permis de travail valide (au moins 1 an de validité)

Disponibilité à travailler dans un environnement réfrigéré (0 à 5 °C)

Expérience préalable dans une usine alimentaire (un atout)

Bonne condition physique générale (un atout)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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📌 Opérateur (Alberta)
🏢 Randstad
📍 Alberta