Prêt(e)àtransformerlesdéfisRHdenosclientsenleviersdecroissanceetdeperformance?

Afindesoutenirnosclientsdansl’optimisationdeleurspratiquesengestiondestalents,noussommesàlarecherched’un(e) Stratègeenressourceshumaines .Véritableexpert(e)enstratégieRH,vousinterviendrezdirectementcheznosclientspouranalyserleursbesoins,proposerdessolutionsinnovantesetlesaccompagnerdanslamiseenplacedepratiquesefficacesetdurables.

SouslasupervisiondenotreTeamLeadConsultation,vousserezun(e)partenaireclépournosclients,enlesaidantàreleverleursdéfisenmatièredegestiondupersonnel,développementorganisationneletperformancedeséquipes.

GoRHcontinuesacroissanceetchercheàcroitreseséquipesdanslesprochainsmois.Nousrecevonsavecintérêtlescandidaturesspontanéespournosprochainesembauchespermanentes.

Àproposdel'entreprise
ChezGoRH,nousaccompagnonslesentreprisesdansleurtransformationetleurcroissanceenoffrantdessolutionsRHetderecrutementsurmesure.Depuis2017,nousavonsaidéplusde900organisationsàoptimiserleurspratiquesetàbâtirdeséquipesperformantes.

Notremission:repousserleslimitesdesapprochestraditionnellesenproposantdessolutionsdegestiondesressourceshumainesetderecrutementpersonnalisées,stratégiquesetnovatrices.Nouscroyonsenlalibérationdupleinpotentieldestalents,enfavorisantlacroissancedurabledenosclientsetencontribuantàl’essorentrepreneurialdelacommunauté.

Nosvaleurs– Créativité,Authenticité,PertinenceetPlaisir(CAPP)



–guidentchacunedenosactions.Nousallionsexpertise,innovationetpragmatismepourreleverlesdéfisdesentreprisesd’aujourd’hui.Enrepensantlagestiondestalentsetenfavorisantdesenvironnementsdetravailagiles,nouscontribuonsàlaréussitedurabledenosclientsetàlavitalitédumilieuentrepreneurialquébécois.

Prêt(e)àévoluerdansunenvironnementdynamiqueoùtontalentettonexpertiseadministrativeaurontunimpactréel?Rejoinsnotreéquipeetcontribueànotresuccès!

Ton quotidien en tant que Stratège en ressources humaines :

Opérerdesmandatsdetypesgénéralistesou d’expertisedanslesorganisationsclientes,selonl’offredeserviceet/oulepland’actionétablietcedanslesdélaisconvenus;

Effectuerdesdiagnosticsorganisationnelsetétablirdesplansd’actionRHadaptésauxbesoinsorganisationnelsdesclients;

Assurer,surunebasequotidienne,unaccompagnementRHcompletauprèsdesgestionnaires,desdirecteursetdesemployésdesentreprisesclientes;

Recommander,développer,mettreenplaceouveilleràappliquerdesprocessus,despolitiquesetdesoutilspoureffectuerunesainegestiondesressourceshumaines;

Concevoiretmettreenœuvredessolutionspourréglerlessituationsproblématiquesoucomplexes;

Offrirducoachingpersonnalisépourlesgestionnaires,enmisantsurdesstratégiesadaptéesàleursbesoins;

Participeraubesoinàl’élaborationetàladéclinaisondelastratégied’entreprise;

Ce qu’il te faut pour réussir :

Détenirun Baccalauréat enRelationsindustrielles,Ressourceshumainesououtautreprogrammepertinent;





Détenir 5ansetplusd’expériencespertinentesenressourceshumaines ;

Êtredétenteur(ice)du titreCRHAouCRIA (unatout);

Avoiruneexpériencedanslemonde duservices-conseilsoumulti-clients (unmust);

Posséderunevoiture etunpermisdeconduirevalide;

Êtredisponiblepour tedéplacercheznosclients ;

Maîtriser lapenséestratégique etdémontrerdescompétencesenmatière d’analyse ;

Êtreautonomeetdétenirlesensdesresponsabilités,unespritd’initiativeetdelarigueur;

Unintérêtàfairedu développementdesaffaires enmandatclient;;

Avoiruneexcellentemaîtrisedufrançaisparléetécrit;

Disposerd’unniveaud’anglaisprofessionnel(unatout).

Ce que nous offrons :

Unhoraireflexibleetadaptéàtesbesoins;

Unmodehybride combinantprésenceaubureauettélétravailpourunéquilibreparfait;

Unerémunérationcompétitive ,ajustéeselontonexpérienceettonexpertise;

Unebanquedecongésmobilesetdemaladie pourprendresoindetoietdetesproches;

Desassurancescollectives couvertesà50%parl’employeur,incluant uncomptesanté et lesassurancesdentaires;

Unaccèsàlatélémédecineetunprogrammed’aideauxemployés(PAE) ;

Uneambiancedynamique ,avecuneéquipepassionnéeetcollaborativequifaitréellementladifférence;

Desconditionsdetravailfavorisantuneconciliationtravail-viepersonnelleoptimale ;

Unclubsocialengagé etdesactivitésd’équipestimulantes;

Unrégimed’épargne-retraite(REER)etunRPDB ,pourpréparersereinementtonavenir;

Unrôleclédanslesopérationsquotidiennes ,avecunapprovisionnementconstantennouveauxdéfisetdebellesperspectivesd’évolution.

#J-18808-Ljbffr

📌 Stratège en ressources humaines - Candidature spontanée (Quebec City)
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📍 Quebec City