À PROPOS DE NOTRE CLIENT: LES CROISIÈRES AML Croisières AML est une entreprise familiale établie au Québec depuis plus de 50 ans. Elle est la plus importante compagnie de croisières-excursions au Canada avec ses 25 navires. L’entreprise génère des emplois à plus de 650 personnes pendant la haute saison, fournissant un service de haute qualité à plus de 700 000 passagers annuellement. Croisières AML propose une grande variété de croisières à partir de plusieurs villes dont notamment Montréal, Québec, Baie-Sainte-Catherine, Tadoussac et bien d’autres. Sa mission : Offrir un service personnalisé et un accueil chaleureux à tous ses clients.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Sous la direction de la directrice générale adjointe, opérations et talent, votre mission principale sera de veiller à la bonne gestion du département des ressources humaines tout en collaborant avec les autres membres de l’équipe et les gestionnaires en place. Vous serez notamment amené à :
Planifier la coordination complète des ressources humaines traditionnelles pour l’ensemble de la compagnie
Travailler de concert avec les différentes régions où la compagnie opère
Superviser des conseillers en gestion des ressources humaines
Coordonner et mettre à jour les politiques et procédures de gestion des ressources humaines ainsi que les programmes et procédures de santé et sécurité
Conseiller et seconder l’équipe de direction dans l’interprétation et l’administration des politiques et procédures de gestion des ressources humaines
Assurer une gestion des ressources humaines éthique et compatible avec la mission, la vision et les valeurs de l’organisation
S’assurer que les lois et réglementations relatives au travail soient appliquées et respectées




PROFIL RECHERCHÉ EXPÉRIENCE ET FORMATION Baccalauréat, en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autres qualifications pertinentes
Posséder de 7 à 10 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, dont 3 ans à titre de gestionnaire d’une équipe
Expérience en recrutement de volume
Connaissance approfondie des lois, règlements et normes du travail canadiens et provinciaux
Connaissance approfondie de Microsoft Office
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français
La maîtrise de la langue anglaise est un atout.
PROFIL DE COMPÉTENCES Leadership, proactivité et capacité à prendre des décisions dans un environnement dynamique
Capacité à motiver et à mobiliser des équipes de travail
Intérêt marqué pour le recrutement
Sens politique et capacité d'influence
Aptitude à travailler de manière autonome et à gérer une équipe de petite taille
Excellentes compétences en communication, en écoute active et en résolution de problèmes
Capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction et les autres départements pour atteindre les objectifs communs
Sens de l’écoute et agilité
Raisons de se joindre à Croisières AML L’organisation offre des conditions compétitives et des facteurs qui font le bonheur des employés :
Être entouré d’une équipe talentueuse, passionnée et compétente
Travailler dans un milieu qui valorise le plaisir, le respect et le travail d’équipe
Avoir la possibilité d’évoluer dans une entreprise qui est respectueuse de l’environnement et des animaux marins
Entreprise familiale qui favorise l’entrepreneurship et le dépassement de soi
Proximité du centre décisionnel et avoir la capacité d’influencer les orientations

#J-18808-Ljbffr

📌 Direction des ressources humaines (Quebec City)
🏢 AURAY
📍 Quebec City