Le chef d’équipe doit apporter son soutien au contrôleur d’entrepôt spécifiquement à la réception de la marchandise. Le chef d’équipe organise et répartit le travail au sein de son équipe.
À titre de chef d’équipe, il doit en plus d’effectuer les opérations courantes sur le plancher:
Répartir les tâches aux manutentionnaires et s’assurer de l’efficacité des membres de son équipe;
S’assurer que toute la marchandise soit réceptionnée selon l’ordre des rendez-vous de réception;
Vérifier que la marchandise est sécuritairement placée dans les cages et que celles-ci soient intactes avant la réception de la marchandise;
S’assurer du respect des politiques et procédures internes tant au niveau de la prévention SST qu’opérationnelles;
Assurer une formation adéquate et continue aux caristes/manutentionnaires;
Saisir les données dans le système informatique de façon adéquate et précise;
En cas d’absence d’un des membres de son équipe, il doit tout mettre en œuvre pour que le travail se fasse convenablement;
Il doit également s’assurer de la propreté de l’entrepôt.
Minimum 2 an d’expérience en tant que Chef d’équipe
Détenir des cartes de cariste Raymond debout valide (atout)
Capacité à travailler physiquement et de soulever de lourdes charges




Apte à travailler dans un milieu où les activités de déroulent à un rythme rapide
Apte à travailler dans un entrepôt de pneus
Apte à apprendre de nouveaux logiciels technologiques
Horaire du lundi au vendredi de jour 8h à 17h ;
40 heures par semaine ;
Après 3 mois de probation, vous aurez accès à un Rabais sur les achats de pneus et accessoires ;
Vêtements de travail ; ( 315$ par année) et bottes au besoin ( 130$ par année)
Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé où un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$ ; (Services liés à l'Activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
Excellent programme d'assurances collectives adapté à vos besoin et REER collectif participatif par l'employeur;
Stationnement gratuit ;
Programme de référencement: un montant de 500$ est versé à l'employé si la personne reste 6 semaines et un autre 500$ si elle reste 1 an;
Service de télémédecine « Dialogue » ;
Programme d'aide aux employés ;
Programme de formation et de développement du personnel ;
Perspectives de carrière, travailler chez Distribution Stox peut vous amener loin.

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