Centre de santé communautaire Hamilton/Niagara

S'agit‑de un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non

Date limite pour postuler: 2026-06-12

Description du poste:
Agent.e de promotion de la santé

1 contrat à temps plein (35 h/semaine) jusqu’au 31 mars 2027, avec possibilité de renouvellement

Lieu de travail : Welland

Salaire annuel : 44 400 $ à 53 968 $

Sous la supervision de la directrice de l’amélioration de la qualité et de promotion de la santé et en tant que membre de l’équipe multidisciplinaire du Centre de santé communautaire Hamilton/Niagara, l’agent.e en promotion de la santé est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation de programmes et d’initiatives visant à améliorer la santé et le bien‑être des individus et des communautés. Ce rôle implique la mobilisation communautaire, l’éducation à la santé ainsi que le développement de partenariats afin promouvoir le développement sain et équilibré des communautés francophones des régions de Hamilton et du Niagara.

Responsabilités principales :

Concevoir, planifier et mettre en œuvre des initiatives de promotion de la santé qui sont pertinentes, adaptées aux besoins de la communauté et visant à améliorer la santé, le bien‑être et la qualité de vie des populations, en tenant compte des déterminants sociaux de la santé ;

Effectuer des recherches sur les pratiques exemplaires dans le domaine et proposer des programmes et services innovants et fondés sur des données probantes ;

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la santé et le bien‑être des communautés desservies ;





Préparer et animer des activités pour les groupes ciblés selon les priorités organisationnelles et les exigences des bailleurs de fonds ;

Établir et maintenir des partenariats efficaces avec des intervenants multidisciplinaires et des organismes communautaires, tant à l’interne (CSCHN) qu’à l’externe, dans une approche cooperative ;

Participer activement aux initiatives communautaires contribuant à l’amélioration des conditions de vie et à la réduction des inégalités en santé ;

Favoriser l’engagement communautaire afin de renforcer la résilience des communautés et le bien‑être collectif ;

Concevoir et mettre en œuvre des outils d’évaluation pour mesurer l’impact des activités et des programmes en s’appuyant sur les indicateurs établis par les bailleurs de fonds et le CSCHN ;

Préparer des rapports administratifs, compiler les statistiques relatives aux activités et assurer un suivi des résultats obtenus ;

Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de la direction du secteur.

Responsabilités connexes :

Mettre en pratique les valeurs du CSCHN en adoptant une approche de travail qui favorise la promotion de la santé ;

Protéger sa propre santé et sécurité en respectant la loi et en adoptant les politiques et les méthodes de travail sécuritaires du CSCHN.

– Posséder un diplôme d’études universitaires ou collégiales dans une des disciplines en sciences de la santé, sciences de la vie,



promotion de la santé ou en service social, OU posséder une expérience de travail et formation équivalentes.

Aptitudes et expériences:

Connaissance des problématiques reliées aux déterminants de la santé ;

Expérience en planification, en promotion de la santé et gestion de programmes, d’activités et de projets ;

Excellentes compétences en communication, en animation et en relations interpersonnelles.

Engagement envers les interventions axées sur la collectivité et la connaissance des ressources communautaires ;

Aptitude à travailler auprès d’une population multiculturelle et au sein d’une équipe multidisciplinaire ;

Connaissance et habileté à utiliser les logiciels informatiques de base ;

Excellente maîtrise du français oral et écrit, aisance de communication orale et écrite en anglais ;

Être disposé.e à travailler selon un horaire variable et à se déplacer pour répondre aux besoins de la clientèle ;

Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule automobile.

Le CSCHN souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d’adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales.

Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années.

Appuyez le Fonds de la défense des droits des franco-ontarien.ne.s ou au Fonds de défense des droits des francophones !

#J-18808-Ljbffr

📌 Agent.e en Promotion de la santé (Ontario)
🏢 Monassemblee
📍 Ontario