Titre de l'emploi : Directrice, directeur du Bureau du recrutement
C'est un milieu où l'épanouissement personnel, la qualité de vie au travail et la conciliation travail-vie personnelle constituent des valeurs fondamentales. Participant pleinement au progrès social, scientifique, économique et culturel du Québec, l’UQAM a formé plus de 300 000 diplômées et diplômés actifs dans des domaines diversifiés. Sous la responsabilité du registraire et en soutien aux initiatives des facultés et École, la directrice, le directeur du Bureau du recrutement est responsable de la conception, de la coordination et de la réalisation du plan d'action et des activités de promotion des programmes d'études de l'Université et du recrutement des personnes étudiantes, aux plans local, national et international. À la fine pointe des expertises et des outils utilisés dans son champ de responsabilité, la personne titulaire du poste conseille la Direction de l’Université sur le développement et le déploiement des stratégies et des opérations de recrutement et elle anime la concertation institutionnelle en cette matière.
Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlezet évaluezl’ensemble des ressources humaines, financières et matérielles dans les fonctions sous votre responsabilité;
Vous conseillezle registraire et la vice-rectriceà la Vie académique sur les orientations à retenir en matière de recrutement et de promotion des programmes d'études;
Vous exercezune veille stratégique sur les enjeux de recrutement;




Vous identifiezles priorités de recrutement et de promotion des programmes d'études et les moyens d'action appropriés en collaboration avec la vice-rectriceà la Vie académique,le registraire, les facultés et École et les services concernés;
Vous élaborez, réalisezet évaluezun plan d'action institutionnel de promotion des programmes d'études et de recrutement de personnes étudiantes;
Vous soutenezles facultés et École dans la réalisation de leur vision et de leurs opérations en matière de recrutement;
Vous supervisezl’implantation des solutions technologiques en soutien à vos activités, notamment le système de gestion de la relation client (CRM), ainsi que le maintien et la mise à jour du site web dédié aux personnes candidates (
Vous pilotez l’organisation des comités institutionnels sur le recrutement et facilitezla concertation institutionnelle dans les dossiers et les opérations liées au recrutement;
Vous travaillezen collaboration avec le Service des communications à la préparation des stratégies et des opérations promotionnelles et placement média concernant le recrutement;
Vous animez et mobilisezles expertises de l’Université dans le développement et le maintien des outils d'information et de recrutement de différentes natures, appropriés aux différents groupes populationnels ciblés;




Vous représentezl’Université dans des organismes externes œuvrant en recrutement ou dans des domaines connexes.
Vous détenezun minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un rôle de gestion au sein d’une organisation complexe de grande envergure;
Vous possédezde l’expérience en matière de recrutement étudiant ou de promotion institutionnelle dans le milieu de l’enseignement supérieur, ou avoir une expérience équivalente dans un autre milieu assorti d’une excellente connaissance du milieu de l’enseignement supérieur.
Vous avez une bonne connaissance des médias sociaux et des tendances récentes en matière de communication;
Vous possédezune connaissance approfondie du milieu de l’enseignement supérieur et de ses enjeux de recrutement étudiant;
Vous possédezun esprit entrepreneurial et savezdévelopper des solutions créatives pour atteindre vos objectifs et ainsi inspirer et réaliser les stratégies institutionnelles de recrutement étudiant;
Vous démontrezdes habiletés nécessaires à la gestion matricielle d’évènements impliquant plusieurs intervenantes, intervenants d’unités multiples;
Vous avez une bonne connaissance de l’anglais.
De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.
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📌 Directrice, directeur du Bureau du recrutement (92178) (Montreal)
🏢 WORKLAND
📍 Montreal