Vous souhaitez contribuer à la conception de solutions géothermiques qui améliorent la performance énergétique des bâtiments ? Ce rôle combine conception, études techniques et interventions sur le terrain, avec une participation à des projets variés en géothermie au sein d’une équipe multidisciplinaire.
Les défis qui vous attendent
Concevoir et dimensionner des systèmes géothermiques, notamment des puits en boucle fermée, des puits à colonne permanente et des puits en boucle ouverte
Préparer des plans et devis de systèmes géothermiques
Réaliser de la modélisation par éléments finis de systèmes géothermiques, notamment pour les puits à colonne permanente et les puits en boucle ouverte
Réaliser, superviser et interpréter différents essais in situ en géothermie, tels que les essais de réponse thermique et les essais de pompage
Réaliser des études d’analyse du potentiel géothermique à l’échelle d’un territoire
Préparer et gérer des demandes d’autorisation ministérielle pour des systèmes géothermiques prélevant des eaux souterraines
Participer à la surveillance de chantiers en géothermie
Collaborer avec les différentes disciplines impliquées dans les projets afin d’assurer l’intégration des solutions géothermiques
Appuyer l’équipe dans diverses activités techniques liées aux projets de développement durable
Effectuer toute autre tâche connexe en soutien aux projets en cours
Le profil que nous recherchons
Détenir un baccalauréat en génie mécanique, en génie du bâtiment, en génie géologique ou dans une discipline connexe
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)




Posséder de l’expérience pertinente en géothermie
Démontrer de bonnes connaissances en hydrogéologie
Posséder une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Être à l’aise avec le travail autant au bureau que sur le terrain
Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation
Démontrer de bonnes aptitudes pour le travail en équipe multidisciplinaire
Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
Maîtriser la suite Microsoft Office
Connaître les systèmes d’information géographique, notamment ArcGIS et QGIS (un atout)
*gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.
Environnement de travail
Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité, incluant une politique de télétravail
Certification Concilivi, qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail
Faire partie d’une entreprise innovante et en croissance




Une vie sociale active au sein d’une équipe composée de professionnels compétents et passionnés
Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité
Semaine de travail comprimée
Montant annuel alloué pour des vêtements ou articles à l’effigie de gbi
Bien-être global
Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première année
Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50 % par l’employeur
Accès à des congés pour responsabilités familiales
Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail
Développement personnel et professionnel
Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel
Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi)
Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires
Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations
Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles
Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous engageons à adopter des politiques et des pratiques inclusives, telles que notre politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion, ainsi que notre programme d’accès à l’égalité en emploi.

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