Chez nous, les ressources humaines vont bien au-delà de l'administration. Nous recherchons une personne passionnée par les relations humaines, capable de faire vivre une expérience employé mobilisatrice et positive à chaque étape du parcours de nos talents.

Ce qui vous attend :
Accompagner et conseiller les gestionnaires dans leurs défis quotidiens liés à la gestion des talents et des équipes.
Agir comme personne-ressource auprès des employés afin de favoriser un climat de travail sain, respectueux et mobilisateur.
Participer activement à l'amélioration continue de l'expérience employé, de l'accueil à l'intégration, jusqu'au développement professionnel.
Soutenir les initiatives de mobilisation, de reconnaissance et de bien-être au travail.
Contribuer aux processus de recrutement afin d'attirer les meilleurs talents et offrir une expérience candidat exceptionnelle.
Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, le développement des compétences et la planification des carrières.
Participer à la mise en place et à l'évolution des programmes, politiques et pratiques RH favorisant l'engagement et la rétention.
Analyser les besoins organisationnels et proposer des solutions humaines, innovantes et adaptées à la réalité de l'entreprise.
Participer à différents projets stratégiques visant à faire évoluer notre culture organisationnelle.

La profil que nous recherchons :
Vous aimez travailler avec les gens et établir des relations de confiance durables.
Vous êtes reconnue pour votre écoute, votre approche conseil et votre capacité à influencer positivement.
Vous êtes proactive,



organisée et orientée vers les solutions.
Vous avez à cœur le développement des employés et la création d'environnements de travail où chacun peut s'épanouir.
Vous maîtrisez les meilleures pratiques en ressources humaines et aimez contribuer à des projets porteurs.

Ce qui fera de vous la perle rare :
Vous détenez un diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
Vous cumulez au moins trois années d'expérience dans un rôle-conseil en ressources humaines où vous avez su établir des partenariats solides avec les gestionnaires et les employés.
Vous êtes à l'aise avec les outils technologiques et maîtrisez la suite Microsoft Office pour optimiser votre efficacité au quotidien.
Vous aimez travailler dans des environnements numériques et possédez une bonne aisance avec les systèmes d'information RH (SIRH).
Vous êtes reconnue pour votre professionnalisme, votre jugement, votre capacité d'écoute et votre approche orientée vers les solutions.
Vous êtes membre de l'Ordre des CRHA ou en voie de le devenir.
Vous appréciez le contact terrain et êtes disposée à effectuer des déplacements occasionnels dans nos différentes succursales.

Chez GNR CORBUS, nous offrons:
Salaire et avantages sociaux concurrentiels
13 congés fériés
Télémédecine et programme d’aide aux employés
REER collectif avec cotisation de l’employeur
Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service (budget annuel)
Horaire 40h du lundi au vendredi
Automobile fourni pour les déplacements entre les succursales

*La force de notre équipe, voilà notre secret!

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📌 Conseiller en ressources humaines (Quebec City)
🏢 gexel tÉlÉcom international
📍 Quebec City