Participez à la croissance de Germain Hôtels en tant que Directeur Développement Organisationnel. Mettez votre expertise en gestion des talents et développement des compétences au service de l’organisation.

Dans ce rôle clé, vous serez responsable de définir la stratégie de développement organisationnel, en alignant les pratiques avec les priorités de l'entreprise. Vous piloterez l’évolution des compétences et des formations, tout en assurant une gouvernance efficace et une communication régulière avec le comité de direction.

Key Responsibilities:
• Définir la stratégie de développement organisationnel
• Réaliser des analyses organisationnelles pour éclairer les décisions
• Assurer la gouvernance de la formation et des budgets




• Évaluer les contenus de formation et prioriser les mises à jour
• Structurer les pratiques de gestion des talents

Requirements:
• Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe
• 5 ans d’expérience en développement organisationnel
• Expertise en gestion des talents et performance
• Fortes capacités d’analyse et de synthèse
• Bilingue français et anglais à l’oral et à l’écrit

Apportez votre vision stratégique et expertise à Germain Hôtels pour bâtir un avenir solide et cohérent.
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📌 Directeur Développement Organisationnel chez Germain Hôtels (Quebec City)
🏢 Germain Hotels group
📍 Quebec City