Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 30 à 44 heures par semaine Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: Expérience un atout ou experience équivalente Milieu de travail Grand magasin Milieu rural Service à la clientèle sur place Endroit éloigné Magasin d'appareils électroniques Magazin de quincaillerie Magasin de meubles Magasin de téléphone cellulaire Tâches Accepter les paiements en espèces, par chèque, par carte de crédit ou par débit automatique Faire fonctionner une caisse enregistreuse Utiliser des systèmes informatisés de gestion des stocks et de réapprovisionnement Conseiller sur la marchandise Fournir le service à la clientèle Aider à l'étalage des marchandises Évaluer et établir les prix, les conditions de crédit ou de contrat, les garanties et les dates de livraisons Accueillir les clients et discuter des caractéristiques, de la qualité et de la quantité des marchandises ou des services qu'ils désirent acheter ou louer Tenir à jour des registres des ventes pour l'inventaire Préparer les marchandises à vendre ou à louer Genre de produit Appareils Matériel de construction (sauf le bois) Couvre-plancher Meubles et articles d'ameublement Appareils électroniques Lampes et luminaires Bois et contre-plaqué Outils électriques Sûreté et sécurité Vérification de casier judiciaire Information de transport et de voyage Possède un moyen de transport Possède un véhicule Permis de conduire valide Transport public non disponible Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Plier, s'accroupir, s'agenouiller Manipuler des charges lourdes Physiquement exigeant Tâches répétitives Debout pour une longue période Poids manipulé Jusqu'à 23 kg (50 lb) Qualités personnelles Capacité d'adaptation Raisonnement analytique Esprit de collaboration Créativité Efficacité Dynamique Axé sur les objectifs Assidu Intégrité Enthousiaste Attitude positive Proactif Capacité d'apprendre rapidement Gestion du temps Sens des responsabilités Relations interpersonnelles efficaces Flexibilité Sens de l'organisation Fiable Esprit d'équipe Excellente communication orale Honnêteté Questions de sélection Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi Tôt le matin Soir Matin Options de conditions d'emploi Jour Fin de semaine Avantages santé Régime de soins dentaires Régime de soins de santé Autres avantages Stationnement gratuit disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.) Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)



Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 Représentant/représentante aux ventes internes (Grand Manan Island)
🏢 Island Home Hardware
📍 Grand Manan Island