Technicien(ne) aux recevables et à la paie Saint-Augustin-de-Desmaures Permanent Tu recherches un poste polyvalent, secure et humain, dans une équipe où l’ambiance est aussi importante que le travail bien fait? Cette opportunité pourrait être pour toi! Notre client, une entreprise d’environ 80 employés, recherche un(e) technicien(ne) aux recevables et à la paie pour joindre sa petite équipe comptable à Saint-Augustin-de-Desmaures.

Avantages Salaire de 50 000 $ à 55 000 $ Horaire de 40 h/semaine, de jour 3 semaines de vacances + congé des Fêtes Assurances collectives et télémédecine Bonus annuel $$ REER avec contribution employeur jusqu'à 4% Allocation pour les vêtements de travail Stationnement sur place Café, collations et activités d’équipe Responsabilités Gérer et effectuer le suivi des comptes recevables Appliquer les paiements et faire les relances clients Envoyer les états de compte Préparer et traiter la paie aux deux semaines pour environ 80 employés Vérifier les feuilles de temps, absences et vacances Effectuer les ajustements de paie et suivis liés aux DAS/T4 Qualifications DEP, AEC, DEC en comptabilité ou expérience pertinente Expérience en recevables et/ou en paie Excel intermédiaire Personne débrouillarde, motivée et prête à apprendre Ouverture, flexibilité et bonne capacité d’adaptation Sommaire Tu possède de l'expérience en paie ou aux comptes recevables? On t'invite à intégrer un environnement chaleureux, collaboratif et dynamique.

Dans cette entreprise, on aime s’entraider et rester ouvert aux nouvelles façons de faire.





Entrée en poste rapide 40 h/semaine Saint-Augustin-de-Desmaures Intéressé(e)? Fais-nous parvenir ton CV pour en discuter! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

📌 Commis aux recevables et paie (Saint-Augustin-de-Desmaures)
🏢 randstad canada
📍 Saint-Augustin-de-Desmaures