Les tâches Votre rôle consiste à conseiller les clients en droit du travail et de l’emploi, à élaborer des stratégies en gestion des relations de travail, à assurer leur représentation devant les instances ainsi que les tribunaux administratifs et judiciaires, et à participer activement au développement des affaires du cabinet.

Conseiller et accompagner les employeurs en droit du travail et de l’emploi, tant en matière de prévention que de gestion de situations complexes. Élaborer des stratégies juridiques en relations de travail, incluant la gestion des conflits, des mesures disciplinaires et des dossiers sensibles.

Représenter les clients devant les tribunaux administratifs et judiciaires, notamment le Tribunal administratif du travail, les arbitres de griefs et les tribunaux civils.

Assurer la préparation et la conduite des dossiers de plaidoirie, incluant l’analyse juridique, la rédaction de procédures, la préparation des témoins et les représentations orales.

Participer activement aux audiences, enquêtes et médiations, en défendant les intérêts des clients avec rigueur et efficacité. Rédiger des opinions juridiques, avis stratégiques, procédures et ententes dans des dossiers variés en droit du travail et SST.

Maintenir une connaissance à jour de la jurisprudence et des développements législatifs afin d’adapter les stratégies de représentation et de plaidoirie.

Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Avantages Un environnement de travail moderne et flexible, respectueux de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Des mandats variés et stimulants,



favorisant le développement continu des compétences et la curiosité professionnelle.

Une culture organisationnelle axée sur la collaboration, l’autonomie et la reconnaissance de l’apport individuel.

Horaire adaptable et mode de travail hybride. Rémunération concurrentielle, établie en fonction de l’expérience.

Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche, auxquelles s’ajoute un congé durant la période des Fêtes.

Cotisations professionnelles entièrement assumées par l’employeur.

Programme d’assurances collectives généreux, majoritairement couvert par l’employeur.

Exigences du poste Être membre en règle du Barreau du Québec.

Posséder de 5 à 10 années d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

Bilinguisme (français et anglais intermédiaire) tant à l’oral qu’à l’écrit afin de communiquer avec la clientèle anglophone (30% du temps).

Maîtriser les outils et les moteurs de recherche.

Posséder une expérience significative en matière de représentation devant les instances administratives et les tribunaux spécialisés du travail.

Posséder une connaissance du secteur municipal ou de l’éducation (un atout).

Posséder une expérience en droit de la santé et sécurité du travail (un atout).

Profil recherché Être animé(e) par une volonté de dépassement professionnel.

Rigueur, souci du détail et sens marqué de l’organisation.

Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers en simultané.

Faire preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers.

Avoir la capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif.

Posséder des aptitudes marquées pour la communication et le service à la clientèle.

📌 Avocat(e) Droit du travail – Laval
🏢 Bédard Ressources
📍 Laval