Vous possédez une solide expertise en paie canadienne et souhaitez maintenant contribuer à des projets plus stratégiques?

Nous recrutons une personne capable de combiner leadership, expertise technique et vision d’avenir. Vous prendrez en charge une petite équipe expérimentée tout en participant concrètement aux opérations lorsque la situation le demande.

Le poste s’inscrit dans une organisation multisite en croissance qui traite la paie au Canada et à l’international. La diversité des horaires, des règles provinciales et des pratiques internes crée un environnement stimulant pour une personne qui aime comprendre, structurer et améliorer.

Votre rôle
Relevant de la vice-présidence aux finances, vous dirigerez une équipe composée de trois personnes. Votre mandat consistera à assurer la fiabilité des opérations courantes tout en faisant évoluer les pratiques, les contrôles et les outils de l’équipe de paie.

Vos principales responsabilités

Encadrer, mobiliser et soutenir une équipe de professionnels de la paie

Superviser les cycles complets de paie pour les entités canadiennes et internationales

Assurer le respect des normes du travail et des obligations fiscales applicables dans les différentes juridictions

Soutenir directement l’équipe dans le traitement des situations complexes ou inhabituelles

Définir les priorités et les orientations stratégiques de la fonction paie

Évaluer les pratiques actuelles et recommander des améliorations aux processus et aux systèmes

Renforcer les contrôles internes et mettre en place des indicateurs permettant de suivre la qualité et l’efficacité des opérations

Collaborer étroitement avec les ressources humaines, les finances et les gestionnaires

Participer aux audits internes et externes ainsi qu’aux déclarations annuelles

Conseiller les partenaires internes sur les enjeux liés à la paie, aux avantages imposables et aux programmes de rémunération





Contribuer à différents projets liés à la croissance, à l’intégration de nouvelles entités et à l’évolution des pratiques de paie

Le profil recherché

Au moins sept ans d’expérience pertinente en paie

Expérience concrète en gestion ou en supervision d’équipe

Très bonne connaissance de la paie canadienne, particulièrement au Québec et en Ontario

Expérience dans un environnement à volume élevé et comportant plusieurs horaires, primes ou réalités opérationnelles

Diplôme collégial ou universitaire en administration, en comptabilité ou dans un domaine connexe

Bonne compréhension des écritures comptables et des conciliations associées à la paie

Aisance avec les systèmes de paie, les outils technologiques et Excel

Anglais fonctionnel requis pour collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec et traiter des dossiers provenant de juridictions anglophones

Capacité à gérer les priorités, les échéances serrées et les imprévus

Leadership collaboratif, autonomie, curiosité et facilité à prendre les devants

Considérés comme des atouts

Titre professionnel reconnu dans le domaine de la paie

Expérience avec la paie américaine ou dans un contexte international

Participation à des projets d’implantation, d’intégration ou d’optimisation de systèmes

Conditions et avantages

Salaire de 100 000 $ à 150 000 $, selon l’expérience

Environ quatre semaines de vacances

Programme complet d’assurances collectives

Télémédecine

Régime d’épargne retraite collectif avec contribution de l’employeur

Congés de maladie selon les conditions applicablesAccès à des installations sportives et à des options de repas sur place

Rabais pour les membres du personnel

Possibilités d’évolution dans une organisation en croissance

Ce poste est basé dans la région de Québec. Une présence régulière auprès de l’équipe est nécessaire.

Vous souhaitez discuter de cette occasion en toute confidentialité?

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable paie (Quebec City)
🏢 Solutions NexWav
📍 Quebec City