DEC en administration ou dans un domaine connexe; certification INP (un atout);
Minimum de 3 ans d’expérience en paie;
Expérience avec Workday ou un autre système d’information RH;
Maîtrise de l’anglais avancé pour les communications avec l’équipe corporative;
Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
Esprit analytique, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
Excellentes compétences relationnelles et capacité à collaborer avec divers intervenants dans un environnement manufacturier.
AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ? DEC en administration ou dans un domaine connexe; certification INP (un atout);
Minimum de 3 ans d’expérience en paie;
Expérience avec Workday ou un autre système d’information RH;
Maîtrise de l’anglais avancé pour les communications avec l’équipe corporative;
Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
Esprit analytique, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
Excellentes compétences relationnelles et capacité à collaborer avec divers intervenants dans un environnement manufacturier.
TA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE En collaboration avec la Chef des ressources humaines,



voici ton rôle : Préparer et traiter l’ensemble du cycle de paie pour environ 300 employés, incluant les employés syndiqués (paie hebdomadaire) et non syndiqués (paie aux deux semaines);
Assurer l’administration des avantages sociaux;
Créer et maintenir à jour les dossiers des employés;
Préparer divers rapports mensuels;
Fournir un soutien administratif au recrutement (ouverture et affichage des postes, présélection téléphonique, etc.);
Veiller à l’exactitude des informations dans le système intégré de gestion des ressources humaines (Workday);
Collaborer à la préparation des communications de l’entreprise;
Recueillir et compiler les données relatives à la formation;
Participer à l’organisation des activités sociales de l’entreprise.
Horaire adaptable;
Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine;
Programme santé mieux-être en entreprise;
4 congés mobiles & 12 fériés;
Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur (4%);
Programme d’assurance collective incluant la télémédecine.

#J-18808-Ljbffr

📌 RESPONSABLE DE LA PAIE (Quebec City)
🏢 Texel
📍 Quebec City