Titre à l'interne*: Chargé(e) de projets II (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 19/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste
Salaire
73586,50 $ à 122643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.

Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités de son groupe.

Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.

Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.

Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.

Rendre compte du suivi des projets a uprès de ses clients en fonction des engagements.





Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats de son domaine d'a ctivités.

Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.

Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.

Votre profil
Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la gestion de projets..

Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets de bâtiments, plus particulièrement en installation temporaire.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance du domaine de la construction et de ses standards.

Avoir une très bonne connaissance du processus de conception d'un projet d'architecture et d'ingénierie.

Avoir une très bonne connaissance dans la construction d'installations temporaires et campements, un atout.

Avoir une bonne connaissance de l'utilisation des systèmes informatiques MS Project et Microsoft Office.

Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

Recommandation et prise de décision

Autonomie

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe

Agit avec ouverture et bienveillance

Agile et orienté vers les résultats

S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.





La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois et devra être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Un programme de télétravail hybride et versatile selon la nature du travail

Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

#J-18808-Ljbffr

📌 Chargé(e) de projets II (Quebec City)
🏢 Hydro Québec
📍 Quebec City