Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.
Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.
Overview We are seeking a talented retail leader to join our Sobeys Store in Portage la Prairie, MB. The successful candidate will initially serve as a Candico Store Manager, leading day‑on‑day operations while gaining hands‑on experience in strategic planning, talent management, and operational excellence.
Upon successful completion of performance milestones and evaluation requirements, this position may lead to consideration for a future Franchise Owner/Operator opportunity, subject to business needs and approval processes.
An initial significant investment will be required as a Franchise Owner/Operator. This will be discussed and disclosed to the successful candidate.
Job Description Lead and create a shopping experience that engages customers in a way that enhances loyalty, sales, and profit
The ability to encourage and endorse community activities and involvement
Responsibility for the total store talent management by creating a coaching and development culture that embraces a passion for food
Provide direction and leadership for an entire store location of 75+ employees
The future opportunity to operate your own business, with the support of a corporate network
Job Requirements Proven track record of business success
Solid business and financial acumen
Superior leadership and communication skills
Experience leading and building teams
Full knowledge of retail operations throughout a total store




Adherence to provincial Occupational Health & Safety and Food Safety guidelines
Adherence to brand standards
Minimum 3-5 years of experience leading people and teams in a retail environment
Post-secondary education preferred
Knowledge and experience that will ensure the efficient operation of a business to achieve all financial targets and key performance indicators
Must be legally eligible to work in Canada
Employment credit and background check required
We offer teammates competitive total compensation packages that will vary by role and location. Some websites share our job opportunities and may provide salary estimates without our knowledge. These estimates are based on similar jobs and postings for general comparison, but these numbers are not provided by or monitored for accuracy by our organization. We look forward to discussing the specific compensation details relevant to this role with candidates who are selected to move forward in the recruitment process.
Sobeys is committed to accommodating applicants with disabilities throughout the hiring process and will work with applicants requesting accommodation at any stage of this process.
While all responses are appreciated only those being considered for interviews will be acknowledged.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous Récompenses globales Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant les éléments suivants :
l’assurance maladie et dentaire




des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés
un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participants
l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille
des occasions d’apprentissage et de développement
un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles‑ième elles vont pou déplacer? La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

#J-18808-Ljbffr

📌 Gestion - Directeur de magasin 2 (Manitoba)
🏢 Kibbi
📍 Manitoba