# Externe en technologie médicaleShawinigan30 jours restants à cette offre* Postuler* LinkedIn* Facebook* Twitter#### + Créer une alerte emplois## Informations de base* **Catégorie :** Services spécialisés et autres professions* **Date d'entrée en fonction :** 1 juin 2026* **Date d'affichage :** 5 octobre 2026 au 4 novembre 2026## Conditions de travail* **Statut de l'emploi :** TPO - Temps partiel occasionnel* **Durée :** Assignation temporaire d'une durée déterminée* **Rotation :** Jour, soir ainsi qu'une fin de semaine sur deux* **Heures par semaines :** À déterminer* **Salaire :** 22,72 $/heure.* **Période salariale :** Fixe## MandatTu désires approfondir tes connaissances pendant tes études et tu es en 2e année de la technique d'analyses biomédicales?Tu auras à exercer les activités mentionnées à la réglementation dans les limites qui sont prévues et sous la surveillance d’un ou d’une technologiste médicale conformément aux normes prévues à cette réglementation. Tu dois être inscrit au registre des externes tenu par l’Ordre des technologistes médicaux du Québec.***\*\*\*******Mandat estival******de prélèvements pour la période estivale aux sites du CLSC de Grand-Mère et de l’Hôpital du Centre-de-la-Mauricie (HCM).



Possibilité de temps partiel.***## Exigences**Ce que tu dois avoir!*** Avoir complété et réussi la 2e année du DEC en technologie d'analyses biomédicales.* Être inscrit au registre des externes tenu par l'Ordre des technologistes médicaux du Québec.**Des avantages qui font la différence***Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.** Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;* De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;* Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;* 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;* 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;* Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;* Des assurances collectives et un régime de retraite.## Accès à l'égalité à l'emploiConformément à la **Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi**, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
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📌 Externe en technologie médicale (Quebec City)
🏢 Travaillerensante
📍 Quebec City