07 Oct
Ryder System
Quebec City
Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre demploi suit la version française.
Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.
Version Française
Les demandeurs demploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici ( .
Description de lemploi :
À propos de Ryder:
Depuis près de 100 ans, Ryder est un leader mondial dans le domaine des solutions de transport intégré, de logistique et de gestion de la chaîne dapprovisionnement. Nous fournissons lexpertise et les ressources nécessaires pour construire et maintenir une flotte qui favorise le succès commercial. Chez Ryder, nous nous engageons à investir dans nos employés et à promouvoir une culture collaborative et axée sur léquipe qui soutient la croissance à tous les niveaux.
En tant quentreprise fière dêtre inscrite au classement Fortune 500, Ryder exploite plus de 800 sites avec plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. Notre engagement envers la satisfaction des employés est un pilier de notre culture, et nous sommes honorés dêtre reconnus par Forbes comme lun des meilleurs employeurs du Canada en 2025.
À propos du poste :
Type : Poste permanent à temps plein
Salaire : 32 $ - 35 $ / heure + prime de quart
Horaires : Du lundi au vendredi, de 15 h 30 à 00 h 00
Lieu : Vanier, QC
Pourquoi Ryder ?
Rejoignez-nous et profitez dune gamme davantages :
Le Technicien III doit être capable deffectuer la majorité des tâches de maintenance lourde et de service sur les véhicules Ryder avec un minimum de soutien. Il travaille avec laide dun T4, TIC, SS ou SM lors de réparations hautement techniques ou complexes. Les affectations de tâches sont dirigées par la gestion de latelier afin de favoriser le développement des compétences de manière productive. Le Technicien III travaille sous la supervision générale du Superviseur dAtelier ou du Responsable de Service désigné. Il fait preuve de discernement dans la résolution des problèmes ou la réalisation des réparations.
Responsabilités supplémentaires :
Compétences et aptitudes :
Qualifications :
Catégorie Demploi
Technicians
Informations sur la Rémunération:
La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment lexpérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, léquité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan dincitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:
Type de Rémunération :
Hourly
Fourchette de Rémunération Minimale :
32Fourchette de Rémunération Maximale :
35Ryder est un Employeur Offrant L’équité en Matière D’emploi :
Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (Lemploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et na pour but que de lalléger)
Conformément à son engagement envers la diversité et linclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de laccommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin dassistance pour postuler, veuillez nous appeler au .
Autorisation pour travailler au Canada:
Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d’emploi et d’immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l’emploi.
Avis de sécurité pour les candidats:
Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir dune adresse e-mail (@ryder.com) et ne mènera jamais dentretien en ligne par le biais dun forum de type « chat », dune application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou dun questionnaire en ligne. Au cours dun entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais dinformations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur .
Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité dun entretien ou dun représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à ladresse .
Employés actuels:
Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici ( pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.
Les demandeurs demploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici ( .
English Version
Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here ( .
Job Description :
About Ryder
For nearly 100 years, Ryder has been a global leader in integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions. We provide the expertise and resources needed to build and maintain a fleet that drives business success. At Ryder, we are committed to investing in our employees and fostering a collaborative, team-oriented culture that supports growth at all levels.
As a proud Fortune 500 company, Ryder operates over 800 locations with more than 40,000 employees across the US and Canada. Our dedication to employee satisfaction is a cornerstone of our culture, and we are honored to be recognized by Forbes as one of Canadas Best Employers in 2025.
About the Job:
Why Ryder?
Join us and enjoy a range of great benefits:
The Technician III must be capable of performing the majority of required heavy-duty maintenance and service on Ryder vehicles with minimal support from others. Works with the assistance of a T4, TIC, SS, or SM when performing highly technical or intricate diagnostic-type repairs. Task assignments are directed by shop management to encourage skill development in a productive manner. The Technician III works under general supervision of the designated Shop Supervisor or Service Manager. Exercises some judgment and discretion in resolving issues or making repairs.
Essential Functions
Additional Responsibilities
Skills and Abilities
Qualifications
Should you have any questions about this job, application process etc., please feel free to contact our recruiter according to the information below:
Recruiter: Massinisa Belguesmia
Email: massinisa
Business Hours: M to F, 8:00am to 5:00pm EST
Tel:
Safety Sensitive
Non-Regulated Tech
DOT Regulated: Regulated Tech
Job Category: Technicians
Our Culture & Commitment :
At Ryder, you’re trusted to make an impact—while enjoying room to grow and having a voice that’s heard. Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety.
Your Voice. Your Success. The Future We Build Together.
The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:
Pay Rate Type:
Hourly
Minimum Pay Range:
32Maximum Pay Range:
35Ryder is an Equal Opportunity Employer:
We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.
In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at .
At Ryder, you’re trusted to make an impact—while enjoying room to grow and having a voice that’s heard. Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety.
Your Voice. Your Success. The Future We Build Together.
Authorization to Work in Canada:
As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.
Important Note :
Some positions require additional screening that may include employment and education verification; motor vehicle records check and a road test; and/or badging or background requirements of the customer to which you are assigned. All screening is conducted in accordance with applicable privacy and human rights legislation and is limited to information directly related to the requirements of the position.
Security Notice for Applicants :
Ryder will only communicate with an applicant directly from a (@ryder.com) email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through .
Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at .
Current Employees :
If you are a current employee at Ryder, please click here ( to log in to Workday to apply using the internal application process.
Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here ( .
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.Impress this employer describing Your skills and abilities, fill out the form below and leave Your personal touch in the presentation letter.