L'innovation est dans notre ADN... est-elle dans le vôtre ?
Bombardier est un leader mondial de l'aviation, créant des avions innovants et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur le travail d'équipe.

Votre carte d'embarquement comprendra...

Plusieurs conférences, notamment :

- Rencontrer un cadre
- Les femmes prennent leur envol

En apprendre davantage sur Bombardier, notamment :

- Conférence sur les produits Bombardier
- Visites des sites Bombardier
- Académie d'apprentissage Bombardier

De nombreuses opportunités sociales et de réseautage, notamment :

- Bénévolat
- Réseautage pour la réussite
- 5 à 7, potluck et bien plus encore !

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

- Développer et maintenir des relations solides et collaboratives avec les fournisseurs assignés/approuvés.
- Servir de point de contact principal entre Bombardier et les fournisseurs de personnel, en favorisant des relations solides fondées sur la confiance, la transparence et une communication efficace pour assurer l'alignement des objectifs et des attentes.
- Aligner les priorités stratégiques de main-d'œuvre de Bombardier avec les besoins en entrepreneurs ou contrats-à-embauche dans les secteurs du service après-vente, de l'ingénierie et de la défense aux États-Unis.
- Identifier des opportunités d'amélioration des processus dans les relations avec les fournisseurs, en particulier dans des domaines tels que l'intégration et la formation.




- Répondre aux demandes et aux préoccupations de Bombardier et des fournisseurs de personnel, anticiper les défis potentiels et collaborer avec les parties prenantes concernées pour mettre en œuvre des solutions proactives.
- Soutenir les boucles de communication liées aux besoins commerciaux, à la performance des entrepreneurs et à l'appropriation des candidats pour assurer la clarté et la responsabilisation. Soutenir/assister aux appels de gouvernance hebdomadaires avec les fournisseurs de personnel pour examiner et aligner sur les exigences commerciales de Bombardier et les attentes de performance.
- Assister et participer à des réunions de gouvernance hebdomadaires avec les parties prenantes commerciales et les équipes internes pour assurer l'alignement sur les besoins en main-d'œuvre et la planification des effectifs.
- Gérer le processus d'intégration pour assurer une transition transparente pour les candidats suite à l'acceptation de l'offre.
- Effectuer des audits de qualité de la documentation des fournisseurs, y compris les formulaires d'intégration et les trousses de fournisseurs, pour assurer la conformité aux normes de l'entreprise.
- Soutenir la distribution des réquisitions aux fournisseurs de personnel et surveiller les pipelines de candidats pour assurer un mouvement et un engagement en temps opportun.




- Traiter toutes les soumissions de candidats d'agence via PowerApp avec exactitude et efficacité.
- Maintenir et mettre à jour les soumissions d'agence et les disposer sur SuccessFactors pour les candidats d'agence afin d'assurer un rapport et une visibilité précis.
- Compléter les conversions d'entrepreneurs (offres) pour les sites dont vous êtes responsable.
- Compiler des rapports pour vos sites si demandé sur le nombre de soumissions, d'entrevues et d'offres.

Comment s'épanouir dans ce rôle ?

- Vous êtes actuellement inscrit dans un programme universitaire en ressources humaines, en gestion ou en affaires.
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite, le bilinguisme est un atout (anglais et français).
- Vous avez une bonne connaissance de Microsoft Outlook, PowerPoint, Excel et Word.
- Vous êtes un joueur d'équipe motivé avec une attitude positive, flexible et abordable.
- Vous êtes capable de maintenir une stricte confidentialité lorsque requis.
- Vous pouvez travailler 40 heures par semaine.
- Vous pouvez respecter les délais et gérer plusieurs projets tout en restant calme dans un environnement au rythme rapide.
- Vous avez hâte d'apprendre et de vous développer professionnellement.

Informations d'embarquement :

- Emplacement : Global 7500/8000
- Durée : 8 mois
- Lieu de travail flexible - Hybride

Il est significant de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes uniquement aux étudiants, et non aux nouveaux diplômés. Tous nos stagiaires peuvent être tenus de voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada à des fins de formation ou de travail.

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📌 Stagiaire, Coordinateur de la gestion des fournisseurs Toronto (Hiver 2027) (Mississauga)
🏢 Bombardier
📍 Mississauga