Chef d'équipe de production Poste: Chef d'équipe de production Ville: Drummondville Type de poste: Permanent Salaire: 20,50 $ à 25,25 $ / heure (+ prime de 1,25 $ / heure) Une entreprise d'envergure du domaine agroalimentaire recherche une personne de terrain engagée pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes et encadrer une équipe sur la chaîne de production.

Notre client, un chef de file du secteur agroalimentaire, recherche un leader dynamique pour orchestrer les activités sur sa ligne de transformation.

Ce rôle 100 % terrain combine l'exécution des tâches de production et la coordination d'équipe afin d'atteindre les objectifs de cadence tout en respectant les normes de qualité rigoureuses.

Avantages Emploi reliable de jour avec un horaire fixe (6 h 00 / 6 h 30 à 15 h 30 / 16 h 00, temps supplémentaire après 40 h) Assurances collectives, REER et programme d'aide aux employés Primes de chef d'équipe (1,25 $ / h) et de référencement Reconnaissance des années d'expérience (ex. 1 an chez un employeur similaire = 1 an reconnu) Café, chocolat chaud et collations offerts gratuitement Poste permanent de Chef d'équipe de production à Drummondville offrant un salaire de 20,50 $à 25,25$ / heure Responsabilités Alimenter les lignes de production rotatives et assurer le suivi des matières premières en début de quart Effectuer les opérations de pesée, de remplissage, de scellage et de mise en chaudière (jusqu'à 23 kg / 50 lb) Veiller au bon fonctionnement de la chaîne de conditionnement et de la palettisation mécanique Coordonner les employés sur la ligne, placer l'équipe aux postes stratégiques et gérer les rotations de pauses Appliquer les normes de salubrité, de sécurité alimentaire et effectuer les contrôles de qualité (étiquettes, vérifications visuelles) Intervenir lors de bris mécaniques légers ou faire appel à l'équipe de maintenance au besoin Qualifications Expérience obligatoire en gestion de personnel ou en coordination d'équipe Expérience probante en milieu agroalimentaire ou manufacturier Capacité démontrée à travailler selon des cadences soutenues et à atteindre des objectifs de rendement Capacité physique à manipuler de façon répétée des charges allant jusqu'à 23 kg (50 lb) Résilience pour travailler dans un environnement réfrigéré et humide Sommaire Vous recherchez une opportunité stimulante comme Chef d'équipe de production à Drummondville ? Ce poste permanent offre une rémunération attrayante de 20,50 $à 25,25$ / heure avec de nombreux avantages.

Si vous possédez l'expérience requise et souhaitez faire progresser votre carrière,



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N'hésitez pas à partager cette offre avec vos proches ou votre réseau, une prime de référencement est offerte ! Ce poste t'intéresse ? Envoie ton CV à Texte-moi au: (phone hidden) lien pour page facebook, au besoin : marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis.

Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses.

Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille.

Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site ou appeler la Financière Sun Life au 1-(phone hidden) ou demander la brochure en succursale.

N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois ! Site internet Randstad: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre,



en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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📍 Drummondville